Menu
Close

評価ポイントの導入事例

最終更新日: 2022/05/31

卸売 21名-50名

採用・組織 人事評価システム

社員の能力を向上したい チームワークを高めたい モチベーションを高めたい コストを削減したい 社員の定着率を上げたい 人事評価制度を作りたい

従業員同士でもポイントを相互付与!

※出典:従業員同士でもポイントを相互付与! - 導入事例 - 株式会社シーグリーン

この事例のポイント

  • 「評価がどのように付けられているか分からない」という社員の声を受け導入を決意
  • 操作もシンプルで使いやすく、コストも安価な「評価ポイント」を導入
  • 導入後、社員は評価者である上司に見られているという意識をしっかり持つようになった
  • 現場で社員同士がどのようなことで感謝しあっているのか分かるメリットも

今回導入した製品

人事評価システム

評価ポイント

株式会社シーグリーン

人事評価システム

評価ポイント

株式会社シーグリーン

シーグリーンの評価ポイントは、人事評価の構築から運用までをクラウドサービスで提供する人事評価制度です。人事評価に必要な基準をクラウドで一元管理することで、人事評価の効率化を図ります。またクラウドサービスで人事評価の見える化を実現。福利厚生として社内通貨に活用することで社員のモチベーションアップにも効果を発揮します。多様な評価で社員のモチベーションアップを図ることで離職率の改善が期待できます。

  • クラウドを利用することで社員の動向を一元管理
  • 獲得ポイントを福利厚生として活用可能できる社内通貨制度
  • 評価のリアルタイム記録、リアルタイム確認が実現
ソフト種別 クラウド型ソフト 
基本的な機能 勤怠管理システム連携 目標管理機能 小中規模企業向け 評価シートのテンプレートあり 日報共有機能 アンケート機能 Excel出力 csv出力 
推奨環境 PCブラウザ スマートフォンブラウザ 
サポート 電話 メール 
トライアル 有り
最低利用期間 最低利用期間の制限なし
よく導入している業種
卸売 医療・化学 小売・流通
よく導入している企業の規模
21名-50名 6名-20名 51名-100名

この製品の導入事例掲載数5

この製品の導入事例を見る

導入した製品のカテゴリ

人事評価システム

人事評価システムとは、従来人事担当が行っていた評価をツールにて自動化し、採用活動をサポートするツールのことを指します。

評価のまとめ方には様々ありますが、基本的に人事評価システムでは評価表を自動で作成したり、人事評価の共有、各応募者のスキルや個人情報を共有できる機能が存在します。また、一元的に採用情報・人事評価を管理できるため、評価を公平に行えるようになり、より質の高い採用活動が可能となるでしょう。
公平な人事評価によって、社員のモチベーションアップの効果が見られるケースも非常に多いです。
さらに人事担当の業務負担の軽減も見込めるため、結果として他の業務効率の向上も見込めます。

この製品を導入した他の事例

同じ課題を抱えていた他の事例

この事例で導入した製品

評価ポイント

株式会社シーグリーン

  • クラウドを利用することで社員の動向を一元管理
  • 獲得ポイントを福利厚生として活用可能できる社内通貨制度
  • 評価のリアルタイム記録、リアルタイム確認が実現

※この情報はデジタル化の窓口が作成したものであり、製品提供企業及び導入企業が確認したものではございません。(掲載修正・取り下げ依頼はコチラ

製品をカテゴリーで
比較しながら探す

全て見る