【2026年】福岡のおすすめ社労士事務所8選|料金・対応範囲を徹底比較
最終更新日:2026/03/10
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『デジタル化の窓口』は、この国のデジタル課題「2025年の崖」に備えるため2022年にサービスをスタートしました。1,500以上のIT製品、4,000以上の導入事例を掲載し、特長・選び方を分かりやすく整理して解説することで、自社に最適な製品・サービスを見つけるお手伝いをする紹介サービスです。
目次
福岡県で社労士事務所をお探しの方に向けて、おすすめの8社を厳選しました。福岡は九州最大の都市として近年スタートアップ・IT企業の集積が進んでおり、創業期の就業規則整備や急速な人員拡大に伴う社会保険手続き、資金調達を見据えた人事制度の設計など、成長企業特有の労務課題を抱える事業者が増えています。各社の料金・実績・得意分野を比較し、自社のステージに合ったパートナーを見つけましょう。
労務管理の効率化にはクラウドシステムの活用も有効です。以下の比較表もあわせてご覧ください。
1. 社労士事務所を選ぶポイント
得意分野(労務相談・助成金・就業規則等)
福岡の社労士事務所は、スタートアップから中小企業まで幅広いフェーズの企業支援に対応しています。創業初期の就業規則新規作成・雇用保険適用事業所設立届など基礎的な労務整備を得意とする事務所、IT・Web系ベンチャーの裁量労働制やフレックスタイム制の導入支援に強い事務所、雇用関係助成金の申請代行で採用コストを削減できる事務所など、自社の成長段階に合った専門性を持つ事務所を選ぶことが重要です。
顧問契約 vs スポット依頼
社労士への依頼方法は、月額固定の顧問契約とスポット(単発)依頼の2つが主流です。創業間もないスタートアップでは初期コストを抑えつつ必要な手続きを整備できるスポット依頼から始め、従業員が増えた段階で顧問契約に切り替える方法も有効です。急成長フェーズでは月次の手続きが増えるため、顧問契約による継続サポートが安心です。
費用相場(従業員数別)
福岡の社労士顧問料は、首都圏と比べてリーズナブルな事務所も多くあります。従業員10名以下で月額1万8千円〜3万円、30名程度で月額3万5千円〜6万円、100名規模で月額7万円〜14万円程度が目安です。スタートアップ向けの初期費用割引プランを設けている事務所もあるため、創業時は特に複数社に相談することをおすすめします。
2. 【比較】福岡のおすすめ社労士事務所8社一覧
ここでは、福岡県で実績を持つ社労士事務所をピックアップしました。各社の所在地・特徴・費用感を簡潔にまとめています。まずは以下の表でポイントを見比べてみましょう。
| 事務所名 | 所在地 | 得意分野 | 料金目安 | おすすめ対象 |
|---|---|---|---|---|
| インターフェイス | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | 労務管理全般を安心して任せられる社労士を探している企業 |
| 久恒社労士事務所 | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | |
| 熊谷社労士事務所 | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | |
| クローバー福岡 | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | |
| ひがし社労士事務所 | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | 助成金・補助金の申請を専門家に任せたい企業 |
| クラリス | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | |
| なおざき博子事務所 | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ | 助成金・補助金の申請を専門家に任せたい企業 |
| 青松社労士事務所 | 福岡県 | 社労士事務所 | 要問い合わせ |
表で全体像をつかめたら、次は各社の詳細を確認しましょう。
3. 各社の詳細プロフィール
インターフェイス
インターフェイスは、福岡県で労務トラブルの予防・解決を専門とする社会保険労務士事務所です。企業の業種や規模に応じた労務管理体制の構築から、助成金の活用支援まで、実践的なサポートを提供しています。
特徴・強み
- 企業の業種・規模に応じた労務管理のアドバイスに対応している
- 助成金・補助金の申請サポート実績が豊富である
- 就業規則の作成・見直しから労務トラブル対応まで幅広くカバーしている
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
インターフェイスの顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
久恒社労士事務所
久恒社労士事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
福岡県福岡市を中心に医療・介護業界に特化した社会保険労務士事務所です。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
久恒社労士事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 久恒社会保険労務士事務所 福岡県福岡市を中心に医療・介護業界に特化した社会保険労務士事務所です。
熊谷社労士事務所
熊谷社労士事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
熊谷社会保険労務士事務所福岡市 東区 092-605-3851 ごあいさつご挨拶所長 熊谷則政お客様の企業が、働く人にも経営者にとってもよりよい環境となるように、 私たち社会保険労務士は、人事労務管理の専門家として、お客様のよき理解者として、お客様をサポートいたします。 各種年金・障害年金に関するご相談は、熊谷社会保険労務士事務所へ! ~年金は請求しなければもらえません~ 公的年金・一時金の請求を代行します。
特徴・強み
- 助成金活用サポートに関して、助成金・補助金の申請サポートにも対応
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 料金一覧<相談のみは無料> 老齢年金 手続料金 | 3万円 | 要問い合わせ | 料金一覧<相談のみは無料> 老齢年金 手続料金 |
| 料金 3万円 ※未支給年金の請求も含みます | 3万円 | 要問い合わせ | 料金 3万円 ※未支給年金の請求も含みます |
熊谷社労士事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 年金 |福岡市東区の年金請求のご相談なら熊谷社会保険労務士事務所
クローバー福岡
クローバー福岡は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
266 日前勤務間インターバル制度について労務管理情報2月25日インフルエンザで休んだ場合の賃金は?労務管理情報2月18日途をたどる労務トラブルのご相談対応や労務管理の情報提供を行っております。経営に力を入れれば入れるほど、煩わしい手続きは後回しになりがちです。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
クローバー福岡の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 社会保険労務士法人クローバー福岡 │ 糟屋郡志免町の社労士事務所
ひがし社労士事務所
ひがし社労士事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
顧問契約からスポットまで柔軟に対応いたします。 当事務所は、各種助成金関連や労働管理関連など社労士として経営者をサポートいたします。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
ひがし社労士事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: ひがし社会保険労務士事務所(福岡・助成金・給与計算)
クラリス
クラリスは、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
福岡市中央区に拠点を置く社会保険労務士事務所です。当事務所では、中小のなかでもとりわけ小規模事業主さまの業務支援に特化したサービスを提供しており、それぞれのニーズに合わせ、丁寧かつ適切なアドバイスを心がけております。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
クラリスの顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
なおざき博子事務所
なおざき博子事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
社会保険労務士なおざき博子事務所のページを公開しました。 会社を継続する方法は確実にある! We Support Your Company. 社会保険労務士なおざき博子事務所は顧問契約した社長の相談相手や社会保険・労働保険・助成金の手続き、給与計算をする専門家です。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
なおざき博子事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 社会保険労務士なおざき博子事務所|お客様に寄り添い、ともに問題を解決します。
青松社労士事務所
青松社労士事務所は、社会保険・労務管理の専門サポートを提供しています。
「令和の里」福岡県太宰府市の青松(せいしょう)社会保険労務士事務所では障害年金・あっせん代理をメインに各種社会保険・労働保険の加入手続きに力を入れています。 特定社会保険労務士 山本 幸司1973(昭和48)年7月30日(月曜日)生まれ福岡県嘉穂郡稲築(いなつき)町、現在の嘉麻市稲築地区出身、福岡県太宰府市在住有資格特定社会保険労務士社会保険労務士大学入学資格検定 合格国内旅行業務取扱管理者試験 合格進路アドバイザー試験 マスター合格歴史能力検定試験 日本史修士メンタルヘルスマネジメント検定 Ⅱ種合格その他 労働トラブルを解決したい雇用者樣及び元雇用者樣と事業主樣との和解を目指します。
特徴・強み
| 区分 | 費用目安 | 契約期間 | サービス内容の例 |
|---|---|---|---|
| 顧問契約 | 要問い合わせ | 月額 | 労務相談・手続代行・給与計算 |
青松社労士事務所の顧問料・対応業務の詳細はお問い合わせください。
参考: 青松社会保険労務士事務所
4. 福岡で社労士を活用するメリット
スタートアップエコシステムが育ちつつある福岡では、社労士の活用が事業の安定成長を支える重要な要素となっています。人員が急拡大する成長フェーズでは、労務コンプライアンスの整備が後手に回りがちですが、社労士と連携することでリスクを未然に防げます。
- 創業・設立時の労務整備:就業規則の新規作成・雇用保険適用事業所設立・社会保険加入手続きを一括サポートします
- 柔軟な働き方制度の導入:IT・スタートアップに多い裁量労働制・フレックスタイム制・副業容認規程などの整備をサポートします
- 採用・定着支援の助成金活用:キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金を活用し、採用・育成コストを削減します
- IPO・資金調達を見据えた労務整備:投資家デューデリジェンスに対応できる労務管理体制の構築を早期から支援します
労務管理の効率化にはクラウドシステムの活用も有効です。以下の比較表もあわせてご覧ください。
まとめ
本記事では、福岡県でおすすめの社労士事務所8社を紹介しました。スタートアップや成長企業が集まる福岡では、事業フェーズに合わせた柔軟な労務サポートが受けられる社労士との連携が競争力強化につながります。各社の料金・得意分野を比較し、まずは相談から始めてみましょう。早い段階で労務基盤を整えることが、持続的な成長の土台となります。 ※税込と表記されている場合を除き、全て税抜価格を記載しています 価格や製品機能など、見やすい一覧表から、気になる製品をまとめてチェック!
「労務管理システム」の製品比較表
※利用人数に合わせて金額が変動
※年額プラン35,760円/年
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。
※年額プラン59,760円/年
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります。
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※法人企業でご利用の場合は50名単位のご契約です
※ご契約は利用ユーザー100名単位の課金となります。
※最大1店舗まで
※最大10名まで
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限
※店舗数:無制限
※利用人数:無制限
※法令対応・バージョンアップ費用なし
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※月額プラン3,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け
※月額プラン5,980円/月
※従量課金とオプション料金がかかります
※50名以下の法人向け
同時に実現したい方に最適です。
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
※従量課金とオプション料金がかかります
よくある質問
福岡で社労士事務所を選ぶポイントは?
福岡県で社労士事務所を選ぶ際は、1)自社の課題に合った得意分野を持つか、2)レスポンスの速さと対応品質、3)料金体系が明確か、4)電子申請やクラウドシステムに対応しているかを確認しましょう。
社労士の顧問料の相場はどのくらいですか?
従業員10名以下で月額2万〜3万円、30名程度で月額4万〜6万円、100名規模で月額8万〜15万円程度が一般的です。手続き代行の範囲や相談頻度によっても変わります。
顧問契約とスポット依頼、どちらがおすすめですか?
日常的な労務相談や社会保険手続きが必要なら顧問契約がおすすめです。就業規則の作成や助成金申請など特定業務のみ依頼したい場合はスポット契約が適しています。
社労士に依頼できる業務の範囲は?
社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算、就業規則の作成・見直し、助成金申請、労務相談、労使トラブル対応、年金相談など幅広い業務を依頼できます。
社労士と税理士の違いは何ですか?
社労士は労働・社会保険の専門家で、入退社手続き・給与計算・就業規則・助成金を担当します。税理士は税務の専門家で、確定申告・決算・税務相談を担当します。企業運営には両方の専門家を活用するのが効果的です。
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