製品の紹介

Eight Career Design

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リファラル採用ツール

Sansan株式会社が提供している『Eight Career Design』は、名刺交換アプリ「Eight」と連携した革新的なダイレクトリクルーティングプラットフォームです。350万人を超えるEightのユーザー基盤を活用し、転職市場に登録していない優秀な人材にもアプローチできる点が特徴です。ユーザーの56％が管理職経験者であり、特にリーダーやマネジャー候補となる人材を効率的に発掘できます。タレントプールを通じて候補者の転職意欲をリアルタイムで把握し、適切なタイミングでアプローチすることで採用の成功率を高めます。また、メッセージ機能を利用したカジュアルで効果的なコミュニケーションが可能で、多くの企業で導入が進んでいます。

製品のおすすめポイント

• 転職市場を超えた希少人材へのアクセス
• タレントプールでの効率的な候補者管理
• ダイレクトスカウトとカジュアルなコミュニケーション

YOUTRUST

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リファラル採用ツール

株式会社YOUTRUSTが提供している『YOUTRUST』は、人と人との信頼を基盤にキャリア・オポチュニティを広げる日本初のキャリアSNSです。社員の「友達の友達」までスカウト候補としてアプローチできる独自の仕組みで、従来のリファラル採用を進化させたサービスとして注目されています。特にIT業界やスタートアップ企業を中心に支持され、すでに1,200社以上が導入しています。ユーザーの転職意欲をリアルタイムで可視化し、タイミングを逃さず最適な候補者にアプローチ可能です。また、スカウト文のカスタマイズや副業採用の支援など、企業の採用活動を多角的にサポートします。

製品のおすすめポイント

• 信頼を基盤にした拡張型リファラル採用
• 転職意欲を可視化しタイムリーなアプローチを実現
• 採用コスト削減と多角的な支援

ビズプラ採用管理

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採用管理システム リファラル採用ツール

株式会社フューチャートのビズプラ採用管理は、新卒、中途、アルバイト・パートを問わず求人活動を支援する統合型採用システムです。雇用形態が異なると、採用管理も別々になっているシステムが多い中、このシステムでは、雇すべての応募者データを一元管理します。採用管理の煩雑な業務を軽減でき、担当者の業務コストも削減できます。面倒な複数ログインも、たくさんのツールを使う必要もありません。リファラル採用も対応可能です。

製品のおすすめポイント

• 研究により高度なSEOを施した採用Webサイト
• 主要な求人検索エンジンへの求人情報の自動配信や、セグメントした求職者への広告配信
• 今後の採用戦略に活かせる効果測定が可能に

Talentio

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採用管理システム リファラル採用ツール

株式会社タレンティオのTalentioは、会社の規模や採用手法に合わせて採用活動の最適化をサポートする採用管理システムです。求人管理や選考に関わる煩雑な業務を最適化し、リファラル採用や潜在的な候補者をデータベース化したタレントプールの構築が可能です。変化を続ける採用活動を柔軟にサポートし、採用戦略を実践する多数の企業に選ばれています。アカウント管理や通知設定、テンプレートの保存など自動化の機能が充実しており、採用活動を効率化します。

製品のおすすめポイント

• フォーム作成も可能な採用ページを作成し、エージェントとの連携も可能
• 情報を整理しやすい選考管理の仕組みが心強い
• 評価と内定通知も適切かつ効率的に推進できる

HRBrain

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人事評価システム タレントマネジメントシステム 離職防止ツール 労務管理システム

HRBrainはタレントマネジメント、人事評価、組織診断サーベイ、モチベーション管理の4部門にてユーザー満足NO1を獲得したタレントマネジメントシステムです。従業員データの管理・分析・活用オペレーションのすべてをクラウドサービスで効率化することによって生産性を高めることができます。導入企業の中でも業務にかかる単純作業を最大73％削減することに成功した企業もあります。業務を効率化することで問題点を明確化できるサービスです。

製品のおすすめポイント

• アナログ業務をクラウド化し、人事業務の効率化を図る
• データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
• データにもとづいた適材適所を実現。活躍人材の傾向も見える化

HRMOSタレントマネジメント

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人事評価システム タレントマネジメントシステム OKRツール 離職防止ツール

ビズリーチのHRMOS（ハーモス）は人事や評価業務の効率化だけではない従業員の活躍までを考えて運用できるタレントマネジメントシステムです。Excelや紙での管理をシステムで一元管理することで業務改善・効率化・DX推進を実現します。データが一元管理されていることで、人材の「見える化」に繋がり人事戦略の策定や経営陣の意思決定支援に役立てます。見える化されたデータで従業員のエンゲージメントやパフォーマンスを向上します。

製品のおすすめポイント

• さまざまな情報を一元管理できる従業員データベース
• 目標・評価の提出状況を可視化することで現場も人事も全体の把握が可能
• 1on1を支援・活用するさまざまな機能を搭載

ラフールサーベイ

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離職防止ツール

株式会社ラフールが提供している『ラフールサーベイ』は、組織の現状を多角的に把握し、課題解決と働く個人の行動変容を促進する離職防止ツールです。エンゲージメントやメンタルデータ、企業リスクなど、組織の状態をデータに基づいて可視化することを可能にし、従業員の満足度向上や人事戦略の最適化を支援します。

製品のおすすめポイント

• 多角的なデータ分析で組織の強みと課題を可視化
• 従業員のセルフマネジメントを促進する充実の機能
• 充実したサポート体制と豊富な対策提案

Unipos

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離職防止ツール

Unipos株式会社が提供している『Unipos』は、従業員同士の感謝や称賛を促進することで、離職防止に寄与するシステムです。特に注目すべきは、従来のサンクスカードを進化させた「ピアボーナス®」機能で、感謝の気持ちを具体的なポイントとして共有できます。このポイントは金銭的な価値や組織独自の褒賞に交換可能であり、従業員のモチベーションを引き出します。さらに、リアルタイムで投稿を可視化するタイムライン機能を搭載し、心理的安全性の向上や組織文化の強化にも貢献できます。

製品のおすすめポイント

• 感謝と称賛をポイント化する「ピアボーナス®」
• 行動指針の浸透を促進するハッシュタグ機能
• 心理的安全性を支えるリアルタイムタイムライン