TANRENの導入事例
この導入事例のポイント
- FacebookやYouTubeを活用した独自の試みや従来の研修では成果が出ず、限界を感じていました。
- TANRENを導入し、社員のヒアリング能力など基本的なスキルを磨き、お客様目線での提案力を高めることができました。
- TANRENを通じて、店舗間での評価基準の統一化が実現しました。
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
TANREN株式会社が提供しているTANRENは、再現性ある人材育成を実現するeラーニングシステムです。従来の紙マニュアルを動画化し、社員へ映像を一斉配信することを支援します。また、パフォーマンス評価を行い、スキル定着を促進します。TANRENは営業の勝ちパターンを可視化・蓄積し、社員同士で評価し合う教育体制を構築します。ルーブリック評価データベースを活用し、スキルマップを正確に分析・比較できます。さらに、個性・役職ごとに学習を最適化し、独自の伴走サポートにより業界20年のコンサルタントがお客様をサポートします。
製品のおすすめポイント
- 営業の勝ちパターンを可視化・蓄積
- 社員同士で評価し合う教育体制の構築
- 社員のスキルを正確に分析・比較
| 運営企業情報 | TANREN株式会社 |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | LMS 集合研修管理 クイズ機能 コンテンツ作成 eラーニングシステム 帳票出力 他システム連携 評価・レビュー集計 レポート提出 研修管理 コースカスタマイズ可 オリジナルコンテンツ作成 シングルサインオン モバイル端末対応 ディベート投稿 テスト作成 ビジネススキル科目 ビジネスマナー科目 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 1年 |
| よく導入している業種 | 小売・流通 IT・情報通信 ビジネスサービス |
| よく導入している企業の規模 | 1,001名以上 301名-1,000名 101名-300名 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「eラーニングシステム」とは
eラーニングシステムとは、教材を配信し、インターネット上にて様々なコンテンツを学習可能にするためのプラットフォームの総称です。
インターネットの普及に伴って、eラーニングシステムは近年飛ぶ鳥を落とす勢いで発展してきました。
特に最近では、新型コロナウイルスによる影響でテレワークが増え、新入社員研修などでeラーニングシステムを用いて新入社員教育を行う企業が増えてきています。eラーニングシステムは誰でも気軽に学習を始められるというメリットがあり、また、学習の進捗状況などが見てわかるコンテンツも増えてきています。
ただ、一方通行的な教育になりがちであり、そもそもネット環境がないと成立しないというデメリットはあります。
「LMS」とは
LMSとは、「Learning Management System」の略で、日本語で学習管理システムという意味です。
近年、eラーニングシステムの普及によって、個人単位での学習状況やその進捗などを管理することが負担となってきました。
そこで活躍するのがLMSで、個人の記録をプラットフォーム上で管理することで、膨大な個人記録を管理することが可能になり、担当者は本来の業務(教材の作成など)に集中することができるようになりました。
また、LMSにて収集された膨大な個人記録をデータとして分析・活用し、より質の良い教材が作成できるようにもなったため、企業における社員育成の効率も向上したと言えるでしょう。
