GLOPLA LMSの導入事例
この導入事例のポイント
- 「やればできる」の記憶をつくるというパーパスを実現するため、GLOPLA LMSを導入し、PDCAサイクルを回しています。
- 個別最適化された学習を明確化することで、社員が自身の成長に対する理解を深め、学習に対するモチベーションが向上させることができます。
- 新入社員のオンボーディングや各事業部でのOJTにも積極的にGLOPLA LMSを活用し、全国に分散する社員間の研修とコミュニケーションの質が向上させています。
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
LMS
株式会社グロービスのGLOPLA LMSは、組織内の研修管理を効率化し、社員の学習体験を最適化するためのオンライン学習プラットフォームです。直感的なインターフェースと使いやすい機能により、研修の作成・配信・管理を簡単に行うことができます。社員はストレスなく研修に取り組め、受講履歴や進捗状況を確認することができます。キックオフミーティングや操作説明会、フォローアップ支援により、導入から活用までのサポートも提供します。
製品のおすすめポイント
- 直観的に操作でき、誰でも管理しやすい画面
- 社員にとって学びやすく、わかかりやすい受講画面
- 育成のプロによる製品の導入・運用サポート
| 運営企業情報 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 集合研修管理 コンテンツ作成 マルチデバイス対応 |
| 推奨環境 | PCブラウザ スマートフォンブラウザ |
| サポート | メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 要相談 |
| よく導入している業種 | 小売・流通 IT・情報通信 教育 |
| よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 1,001名以上 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「LMS」とは
LMSとは、「Learning Management System」の略で、日本語で学習管理システムという意味です。
近年、eラーニングシステムの普及によって、個人単位での学習状況やその進捗などを管理することが負担となってきました。
そこで活躍するのがLMSで、個人の記録をプラットフォーム上で管理することで、膨大な個人記録を管理することが可能になり、担当者は本来の業務(教材の作成など)に集中することができるようになりました。
また、LMSにて収集された膨大な個人記録をデータとして分析・活用し、より質の良い教材が作成できるようにもなったため、企業における社員育成の効率も向上したと言えるでしょう。
