製品を導入することになった背景

株式会社リンクアンドモチベーションは、組織人事コンサルティングを提供する企業として、特に「ヒト」や「組織」に焦点を当てています。エントリーマネジメント事業部では、新卒採用を中心とした人事採用に特化したサービスを展開しており、現在の就活市場の売り手市場の状況を鑑み、企業側が自社の強みを明確に伝える必要性を感じていました。

導入前に企業が抱えていた課題

株式会社リンクアンドモチベーションは、新卒採用市場での競争が激化している中、企業としての魅力を伝えるための情報収集と分析に課題を感じていました。特に、アルバイトを中心とした人海戦術のリサーチでは、非効率さや人材管理の問題、人件費や作業時間の増加などの問題が生じていました。

導入前の課題に対する解決策

課題の解決のために、株式会社リンクアンドモチベーションは情報収集・分析ツールとしてSPEEDAを導入することを決定しました。SPEEDAは、企業の競争環境や財務情報の比較など、必要な情報を効率的に提供することができるツールであり、その使いやすさや直感的な操作性から、企業内での利用が容易であると判断されました。

製品の導入により改善した業務

SPEEDAの導入により、株式会社リンクアンドモチベーションは、調査業務の大幅な効率化を実現しました。特に、財務情報の比較や競合分析が容易になり、情報収集にかかる時間が大幅に短縮されました。また、SPEEDAの情報を活用して、学生に対して企業の強みを的確に伝えることができるようになり、優秀な学生の採用に繋がっています。導入前に10時間かかっていた作業が、導入後は15分で完了するなど、業務の効率化が明確に実感されています。