ビズプラ採用管理の導入事例
採用力を強化したい
個人の生産性を高めたい
コストを削減したい
この導入事例のポイント
- 自社が提供するサービスにおいて、応募者情報をスピーディに集める仕組みが必要
- 採用効率を上げるため、応募者を担当者に紐づけできる「ビズプラ採用管理」を導入
- 導入後は、最短5分で応募者情報を取り込み！すぐに応募者へアクション可能となった
- サポート体制も充実！場当たり的な対応ではなく、利便性をしっかり考えてくれている
- 多くの機能がありながら低価格！採用成功にしっかり貢献してくれる頼もしい存在
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
株式会社フューチャートのビズプラ採用管理は、新卒、中途、アルバイト・パートを問わず求人活動を支援する統合型採用システムです。雇用形態が異なると、採用管理も別々になっているシステムが多い中、このシステムでは、雇すべての応募者データを一元管理します。採用管理の煩雑な業務を軽減でき、担当者の業務コストも削減できます。面倒な複数ログインも、たくさんのツールを使う必要もありません。リファラル採用も対応可能です。
製品のおすすめポイント
- 研究により高度なSEOを施した採用Webサイト
- 主要な求人検索エンジンへの求人情報の自動配信や、セグメントした求職者への広告配信
- 今後の採用戦略に活かせる効果測定が可能に
| 運営企業情報 | 株式会社フューチャート |
|---|---|
| ソフト種別 | クラウド型ソフト |
| 基本的な機能 | 求人サイト連携 新卒・中途の両方に対応 採用サイト作成 アルバイト・パート採用に対応 LINE連携 メッセージ自動応答 セグメント配信 |
| 推奨環境 | PCブラウザ |
| サポート | 電話 メール |
| トライアル | |
| 最低利用期間 | 最低利用期間の制限なし |
| よく導入している業種 | 小売・流通 運輸・物流 IT・情報通信 |
| よく導入している企業の規模 | 301名-1,000名 1,001名以上 |
導入前に知っておきたい基礎知識
「採用管理システム」とは
採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。
別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。
