engageの導入事例

採用力を強化したいコストを削減したい

作業員募集で3名採用！ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、engageの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社

※出典：導入事例（池田興業株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

最終更新日： 2022/08/31

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この導入事例のポイント

これまで求人誌や新聞折込などいくつも試してみたが、応募は数カ月ゼロのままだった
「応募に対する課金」でリスクが低いため「engage」の有料オプションを利用
engageの利用で掲載翌日に応募が！その後も毎月コンスタントに応募が来ている
数十万円かけて求人広告を出しても応募が無ければムダ　「応募課金」は良いサービス
engageを通じて、「自社の良いところ」をまっすぐ伝えることが大事だと気付いた

この導入事例のカテゴリー

運輸・物流 1,001名以上

採用・組織採用管理システム

この導入事例で紹介した製品

engage

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採用管理システム

エン・ジャパン株式会社のengageは、求人の掲載から採用まで、基本機能がすべて無料の採用支援ツールです。2022年時点で、大企業から中小企業まで40万社以上が導入済みで、最も選ばれている採用支援ツールとして知られています。Indeed、Googleしごと検索など、大手の求人サービスに自動で一括掲載されるのが強みです。簡単な操作で求人掲載が始められ、サービスに関する不明点などもサポートセンターがフォローします。

製品のおすすめポイント

簡単、手軽に求人掲載できる入力フォーマット
採用ページを自社Webサイトに表示可能で、大手求人サイトへの掲載も自動
スマートな応募者確認・対応が可能で、面接日時の設定もチャット形式でスムーズ

運営企業情報	エン・ジャパン株式会社
ソフト種別	クラウド型ソフト
基本的な機能	求人サイト連携新卒・中途の両方に対応採用サイト作成アルバイト・パート採用に対応チャット機能
推奨環境	PCブラウザ
サポート	メール
トライアル
最低利用期間	最低利用期間の制限なし
よく導入している業種	製造小売・流通ビジネスサービス
よく導入している企業の規模	6名-20名 21名-50名 51名-100名

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導入前に知っておきたい基礎知識

「採用管理システム」とは

採用管理システムとは、企業における採用活動において、人事評価や求人情報、選考ステップの進捗状況などの採用情報を、一元的に管理できるシステムのことを指します。

別名「ATS（Applicant Tracking System）」とも呼ばれ、多くの企業で採用管理システムを採用、導入している現状があります。近年人材不足が深刻化してきており、採用活動に力を入れようとシステムを導入する企業が増えてきているためです。
採用管理システムを導入することで、採用活動における業務効率アップが見込めるだけでなく、応募者の情報共有がスムーズになり、採用活動の属人化防止にも役立つでしょう。