製品を導入することになった背景

みずほビジネスパートナー株式会社は、新しい働き方を主導する社長のもと、IT/デジタルのリスキリングの重要性を強く感じていました。社内にはITに苦手意識がある社員が多く、気軽にITを学べる環境を求めていました。この背景から、MENTERという製品に出会い、導入を決意しました。

導入前に企業が抱えていた課題

みずほビジネスパートナー株式会社は、IT化を進める中で、専門的な仕事の能力は高いものの、ITに対する苦手意識を持つ社員が多いという課題を抱えていました。また、システム企画部に小さなIT関連の問題でも問い合わせるという状況があり、業務に絡むITを自分の仕事として捉える文化が根付いていなかったのです。

導入前の課題に対する解決策

社長は、ITリテラシーを底上げすることで、ビジネス展開を加速させる方針を掲げました。そのため、MENTERを導入し、気軽にITを学べる環境を提供することで、社員のITスキルの底上げを図ることとしました。

製品の導入により改善した業務

MENTERの導入により、みずほビジネスパートナー株式会社の社員は、楽しみながらITスキルを向上させることができるようになりました。特に、シニア世代の社員も全員が負担なく取り組める環境が整ったことで、全体のITリテラシーが向上しました。これにより、業務の効率化やデジタルを活用した新しい働き方の実現が進められるようになりました。