製品を導入することになった背景

日産専用船株式会社様は、社員の平均年齢も高く、IT活用の必要性を感じていました。既に導入していたサブスクリプションのサービスの利用率が低下してきたため、新しいサービスを探していました。Web検索を通じて「デジタルスキル」に関する情報を探していた際に、MENTERというサービスに出会い、その内容が日産専用船株式会社様のニーズにマッチすると感じました。

導入前に企業が抱えていた課題

日産専用船株式会社様は、残業が多く、ITを活用することで作業の効率化を図りたいと考えていました。また、社員のITスキルの向上も求められていました。特に、社員の平均年齢が高いことから、デジタルスキルの習得が必要とされていました。

導入前の課題に対する解決策

MENTERの導入を検討する中で、日産専用船株式会社様は、営業・管理部門の職種でも必要なスキルが幅広く学べる点や、学習内容がマンガ動画で楽しみながら学べる点を評価しました。また、サブスクリプションという形式が適していると感じ、MENTERの導入を決定しました。

製品の導入により改善した業務

MENTERの導入により、日産専用船株式会社様の社員はデジタルスキルの向上を実感しています。特に、社内での勉強会で、MENTERを通じて得られたデータベースに関する知識が役立っているとの声が上がっています。ランキング機能を通じてのモチベーションの維持や、ITが苦手と感じていた社員が頑張って学んでいる様子も確認でき、企業全体としてのスキルアップを実感しています。