製品を導入することになった背景

前田建設工業株式会社は、働き方改革の一環として、勤務状況のタイムリーな把握と人事業務全般の効率化を目指し、「LaKeel BI」の導入を決定しました。特に、所定外労働時間の抑制と労働時間の適正化を実現するため、表現力豊かなダッシュボード機能を活用して勤務状況の見える化を図ることが求められました。

導入前に企業が抱えていた課題

同社は、人事関連データが人事システムやExcelなどに分散しており、集計作業や確認・分析が煩雑で時間がかかる問題に直面していました。また、所定外労働時間の抑制や労働時間の適正化を目指す中で、実態に即した施策の実行が求められていました。

導入前の課題に対する解決策

これらの課題を解決するため、「LaKeel BI」が選ばれました。決め手となったのは、利用者が増加してもコストが一定の「サーバーライセンス型」の料金体系、人事システムとの豊富な連携実績、そしてETL機能による多様なデータ取り込みの可能性でした。これにより、人事関連データの統合と、集計作業やダッシュボードでの確認・分析の省力化が期待されました。

製品の導入により改善した業務

「LaKeel BI」の導入により、前田建設工業株式会社は、勤怠情報を多角的に把握し、実態に即した施策を迅速に行うことが可能となりました。これにより、労働時間の適正化と所定外労働時間の抑制が実現し、人事業務の効率化が大きく進んだのです。さらに、ラキールの充実したサポートと機能拡張を通じて、働き方改革の更なる推進が期待されています。