クラウド型勤怠管理システムkinnnosukeの導入事例
財務・経理・総務 業務を効率化したい
この導入事例のポイント
- 拠点ごとに異なる形式の出勤簿が存在し、月初の期日までに労務費を集計が不可能だった
- 勤怠管理システムの導入が検討され、本社と営業支店のみで「勤之助ver.1」を
- それまで目視による確認で行ってきた勤怠管理業務の手間が省けて、正確性が増した
この導入事例のカテゴリー
この導入事例で紹介した製品
勤怠管理システム
HOYA株式会社のクラウド型勤怠管理システム、kinnnosukeは社内のタイムマネジメントを一元管理させるサービスと安心の手厚いサービスで継続率98.1％を誇り、あらゆる業種業界・企業規模に最適化されたシステムです。勤怠管理システムを提供して10数年以上の実績を持つHOYAならではの、経験豊富な導入支援チームが実際に利用を開始するために必要な出勤簿の計算や、運用をヒアリングし設定代行まで行うので、システムの新規導入に不安がある方にも安心してお使いいただけます。
製品のおすすめポイント
- 人事総務担当者の業務を効率化
- 安心のセキュリティ対策
- 働き改革をサポート
導入前に知っておきたい基礎知識
「勤怠管理システム」とは
勤怠管理の方法は紙への記入からタイムカード、そして勤怠管理システムへと移り変わっています。特に、働き方改革が叫ばれると同時にテレワーク化が必然とされる時代において勤怠管理システムの重要度は増すばかりです。
とはいえ、それぞれの就業規則や勤務形態に対応させやすく柔軟性の高いExcelやタイムカードでの管理から抜け出せない会社が多いことも事実です。
