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卸売21名-50名
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
出張が多いため、社外からも申請・承認できる機能が便利
※出典：株式会社ベビーカレンダー | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいテレワーク対応したい社内資産を一元管理したい
ワークフローとの連携で、スムーズなセキュリティー対策を実現
※出典：株式会社ボスコ・テクノロジーズ｜導入事例｜ジョブカンワークフロー
顧客満足度を高めたい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
ビジネスサービス21名-50名
ワークフロー選定の決め手は「ビジュアル」と「連携性」／kintone連携でプロジェクト管理をトータルに電子化
※出典：ワークフロー選定の決め手は「ビジュアル」と「連携性」／kintone連携でプロジェクト管理をトータルに電子化 | コラボフロー導入事例
ペーパーレス化したい作業を自動化したいその他属人化を解消したいコストを削減したい
人材サービス21名-50名
HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】
※出典：HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
システム化により新規雇用が可能に。限界だったExcel運用を脱し、「サクミルと一緒に成長する」未来へ
※出典：株式会社ACT｜導入事例｜サクミル
業務施工管理アプリ
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
利益率をリアルタイムで把握できるようになり、5％の向上が実現しました
※出典：株式会社ベストインテリア｜導入事例｜AnyONE
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
サクミル導入の決め手は、 使いやすいシンプルな操作性と費用対効果
※出典：株式会社竹内工業所｜導入事例｜サクミル
莫大な費用をかけても実現できなかった機能が、サクミルなら安価に実現できた
※出典：株式会社トライ｜導入事例｜サクミル
案件の発生から請求や締めまで全部横断的に管理出来て、見やすい・簡単そうだったのが決め手です
※出典：上島プロパン株式会社
金融21名-50名
外資系、銀行という“高難度”の要件にしっかり対応
※出典：外資系、銀行という“高難度”の要件にしっかり対応 | 導入事例 | パナソニックのMAJOR FLOW
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
見込客獲得・顧客育成したい
現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に、130％成長を継続
※出典：現場監督1人あたりの完工棟数が2.5倍に130%成長を続ける地域No1ビルダー | 生産性と利益向上｜ビルディーノート
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
