4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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建設301名-1,000名
従業員の働き方改革に向けて、勤怠管理のシステム化を実現するクロノスperformance
※出典：中規模向け－就業管理システム「クロノスPERFORMANCE」：オプション・クラウド版・価格一覧
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい
建設6名-20名
日々の業務改善の積み重ねで「究極の施工品質」を目指す
※出典：ANDPAD導入事例 | 有限会社早瀬塗装工業
業務施工管理アプリCADソフトプロジェクト管理ツール
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
本社含めた4つの多拠点で導入を展開！ オフィスリノベーションでフリーアドレスにしたフロアを見える化
※出典：株式会社ニチレイフーズ様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム
テレワーク対応したい
建設1,001名以上
東京ガスと日鉄パイプライン&エンジニアリング子会社のキャプティ、RPA導入により年間約400時間の業務削減を実現
※出典：東京ガスと日鉄パイプライン&エンジニアリング子会社のキャプティ、RPA導入により年間約400時間の業務削減を実現｜Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
その他6名-20名
これからの時代にあった勤怠管理クラウドサービス。社労士が自信をもって薦められる勤怠管理システム「レコル」。
※出典：これからの時代にあった勤怠管理クラウドサービス。社労士が自信をもって薦められる勤怠管理システム「レコル」。
顧客満足度を高めたい
IT・情報通信51名-100名
東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
※出典：東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
建設21名-50名
業務効率化の成果として、新規事業を具体化。水道設備、農業分野で新事業を本格始動
※出典：ANDPAD導入事例 | 森管工株式会社
顧客満足度を高めたい財務・経理・総務 業務を効率化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
公共機関・非営利団体1,001名以上
全学生に安心安全なキャンパスライフを！ 対面型授業に向けた密管理と座席ログで感染拡大防止対策を強化
※出典：新潟大学様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
業務・情報を可視化したい
変形労働にも対応可能な勤怠管理
※出典：変形労働にも対応可能な勤怠管理
製造51名-100名
旧勤怠管理システムを自動化し、業務効率化を実現するクロノスPerformance
作業を自動化したい労務管理を効率化したい
医療・化学51名-100名
SDGsへの配慮が検討のきっかけに！
※出典：SDGsへの配慮が検討のきっかけに！
バックオフィス業務労務管理システム勤怠管理システム工数管理ツール
ペーパーレス化したい
管理の無駄を省くデジタルツール活用術が会社の成長につながる
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社エムアンドエムプロデュース
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
建設51名-100名
コミュニケーションを深めて元請と現場の認識のズレをなくし、安全管理を徹底する
※出典：ANDPAD導入事例 | 新妻鋼業株式会社
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい風通しを良くしたい
クラウド勤怠導入で業務効率化だけでなく、新しい働き方まで実現しました
※出典：クラウド勤怠導入で業務効率化だけでなく、新しい働き方まで実現しました
教育1,001名以上
3年後に創立100周年を迎える明星学苑、「業務・働き方改革」に向けて「COMPANY」シリーズを導入
※出典：3年後に創立100周年を迎える明星学苑 「業務・働き方改革」に向けて「COMPANY」シリーズを導入｜Works Human Intelligence
ペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
