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IT・情報通信不明
「法改正・パッケージソフト開発の工数予実と進捗状況がわかる」
※出典:株式会社ワイズマン様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信101名-300名
Web制作会社LIG、業務効率やチーム間の連携を「Asana」で向上
※出典:Web制作会社LIG、業務効率やチーム間の連携を「Asana」で向上 • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
IT・情報通信51名-100名
標準原価への挑戦!~全社一丸となり時間短縮と正確性を高める~
※出典:スーパーストリーム株式会社様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
「客先常駐プロジェクトをスマートフォンで把握」
※出典:株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
金融21名-50名
メンバー個々人の 目標への意識が向上し、 初の予算達成を実現しました。
※出典:メンバー個々人の目標への意識が向上し、初の予算達成を実現しました。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したい
その他不明
社会保険労務士法人アドバンス 様
※出典:社会保険労務士法人アドバンス 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
製造1,001名以上
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典:Goalousで階層型組織を打破!グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】
※出典:HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】|ハイマネージャー / HiManager|note
チームワークを高めたい
医療・化学51名-100名
歯科医師・衛生士・受付助手・医療事務を繋ぐナレッジベースとして活用!専門ノウハウをすぐ探せるようになった – 歯科タケダクリニック
※出典:"【導入事例】歯科医師・衛生士・受付助手・医療事務を繋ぐナレッジベースとして活用!専門ノウハウをすぐ探せるようになった - 歯科タケダクリニック - NotePM"
経営企画情報システムバックオフィス業務コラボレーションツールナレッジマネジメントツールファイル共有サービス文書管理システムエンタープライズサーチ業務可視化ツール
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
CAMPFIRE の成長へ、改善からチーム横断のプロジェクトまで Asana が効率化を促進
※出典:Asana ケーススタディ - Campfire • Asana
IT・情報通信21名-50名
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典:「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
プロジェクト全体の見える化に成功管理工数が導入以前のおおよそ半分に
※出典:株式会社メイテツコム様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
製造301名-1,000名
「機械メーカーのプロジェクト管理はスケジュール管理・アラート・工数入力の統合から始めよう!」
※出典:クオリカプス株式会社様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
その他1,001名以上
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典:セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい