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その他不明
曜日によって異なる予約回数制限を設けたいなどの要件にも、カスタマイズで受難に対応できたことが決め手でした。
※出典：レンタカー・レンタルの予約システム×株式会社大阪マリン様| 予約システム【リザエン】 | 使いやすい予約管理システム
業務診療予約システム予約システム会議室予約システム飲食店予約システム美容室予約システム
その他
サポート担当の方のおかげで事前に運用イメージが明確化でき、何の不安もなく導入できました。
※出典：来店相談・ショールームの予約システム×ColorClub（カラークラブ）様| 予約システム【リザエン】 | 使いやすい予約管理システム
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい
医療・化学6名-20名
診療に専念する時間を確保するため 待ち時間短縮と業務の効率化を推進
※出典：ドクターキューブ導入事例 vol.5 田中整形外科 様 | ドクターキューブの概要 | 診療予約システム｜病院の予約システムはドクターキューブ
業務診療予約システム予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信21名-50名
事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
※出典：事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
カルテID連携の導入で、理想に近いシステム連携ができるようになりました
※出典：理想に近い診察予約・電子カルテ連携を実現 - クリニック導入事例｜3Bees
業務診療予約システム
営業プロセスを最適化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
医療・化学不明
千葉県済生会習志野病院 / 他法人の事例をもとにした標準化導入手法により、業務改善や業務効率化を実現
※出典：【導入事例】千葉県済生会習志野病院｜病院×COMPANY
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいその他
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
マスター情報として人事管理の徹底にも貢献 5,000人を超える給与計算を効率的に行う基盤を整備 人事情報の現場入力によって本社スタッフの負担を軽減
※出典：マスター情報として人事管理の徹底にも貢献 5,000人を超える給与計算を効率的に行う基盤を整備 人事情報の現場入力によって本社スタッフの負担を軽減
バックオフィス給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
B4Aで受付業務の負担を軽減！ 他社に比べリーズナブルな点も導入の決め手に
※出典：B4Aで受付業務の負担を軽減！ 他社に比べリーズナブルな点も導入の決め手に | 導入事例
バックオフィス業務勤怠管理システム電子カルテ診療予約システム予約システム
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい
医療・化学21名-50名
人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
※出典：人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
業務・情報を可視化したい
教育101名-300名
オンライン教室をDXで劇的に改善！ペーパーレス化を達成した施策とは
※出典：パンセフロンティエル(学習塾) | LINE公式アカウント活用・運用ツール「MicoCloud」
マーケティング業務LINEマーケティング診療予約システム予約システム
その他6名-20名
入力に戸惑うことなくスムーズに給与計算ができて、本当に驚きです。（株式会社 越佐ロード 深井様）
※出典：入力に戸惑うことなくスムーズに給与計算ができて、本当に驚きです。（株式会社 越佐ロード 深井様）
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
人事評価制度を作りたい
Web予約が受付業務を軽減してくれました
※出典：Web予約が受付業務を軽減してくれました平田肛門科医院 様肛門科 | 医療特化型 診療予約システム「メディカル革命 byGMO」でクリニック・病院の経営を改善
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
