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建設301名-1,000名
本社と33事業所の「決裁」「勤怠申請」処理の課題をまとめて解決するために。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社大阪水道総合サービス様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
不動産301名-1,000名
社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった
※出典：社員数増加に伴い「一元管理」が不可欠に。社内イントラサイトとのAPI連携により、最新の社員情報をすぐに取り出せるようになった | 株式会社GA technologies | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
チームの目標と個人の業務を「Asana」でつなぐ チームラボの成長組織マネジメント
※出典：Asana Case Study - チームラボ株式会社 • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
「失敗プロジェクトがゼロへ！」
※出典：アイテック阪急阪神株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
その他301名-1,000名
これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた
※出典：これまでは複数の営業所がおのおのの社員情報を紙で管理。検索が困難だった状態から、人材活用につなげるデータベースの整理を進めた | WILLER EXPRESS株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。
※出典：ALH株式会社『分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
製造301名-1,000名
株式会社明治ゴム化成様の導入事例
※出典：グループウェア導入事例：株式会社明治ゴム化成様｜desknet's NEO
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたいコストを削減したい
合併後のやり方と企業文化を統一できた 〜プロジェクト管理手法が標準化され、習慣として根付いた〜
※出典：株式会社ユニリタ様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
運輸・物流301名-1,000名
三井倉庫ロジスティクス株式会社様の導入事例
※出典：グループウェア導入事例：三井倉庫ロジスティクス株式会社様｜desknet's NEO
その他コストを削減したい
ビジネスサービス301名-1,000名
Asana で新しい仕事のやり方を実現、新規事業を創出するシグマクシス
※出典：Sigmaxyz - Asana で新しい仕事のやり方を実現、新規事業を創出するシグマクシス • Asana
株式会社 NHKビジネスクリエイト 様
※出典：株式会社 NHKビジネスクリエイト 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
経営企画グループウェア
その他
「品質向上、CMMIレベル5認定」
※出典：富士フイルムソフトウエア株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
アンケート、社内報を有効活用
※出典：あおみ建設株式会社様の導入事例
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
人事評価制度を作りたい
