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小売・流通1,001名以上
安全でスピーディなコミュニケーション環境を実現。社外にいる営業社員がスマホで快適に仕事をこなすことで、業務生産性が向上しました。
※出典：【導入事例】株式会社コスモネット - LINE WORKS
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
テレワーク対応したいその他
医療・化学301名-1,000名
タスク管理で抜け漏れ・コミュニケーションコストを大幅に削減できました
※出典：コミュニケーションコストの削減 | 株式会社ドットライン - 導入事例 | ビジネスチャットならChatwork
情報システムビジネスチャット
その他
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい
建設51名-100名
現場の業務を見える化して、 情報共有のスピード化と問合せ件数の8割削減に成功。
※出典：現場の業務を見える化して、情報共有のスピード化と問合せ件数の8割削減に成功。｜三同建設株式会社様の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
医療・化学6名-20名
ITが苦手なスタッフでも すぐに使いこなせて、 業務の円滑化や効率化に貢献
※出典：ITが苦手なスタッフでも すぐに使いこなせて、 業務の円滑化や効率化に貢献 | 導入事例 | Talknote
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
建設101名-300名
日本空港ビルデング株式会社様
※出典：日本空港ビルデング株式会社様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいその他
建設21名-50名
開封率100％！ 現場との意思疎通が社内の一体感を醸成
※出典：開封率100％！現場との意思疎通が社内の一体感を醸成｜大政建設株式会社のチャット導入事例｜elgana 無料ビジネスチャットツールアプリ
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
人事評価制度を作りたい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
製造101名-300名
創業80年のレーザックスがチャットで育む製造現場の心理的安全性とは
※出典：心理的安全性が育まれるツール | 株式会社レーザックス - 導入事例 | ビジネスチャットならChatwork
チームワークを高めたいその他
ビジネスサービス301名-1,000名
フランクなコミュニケーションを実現させ、事務連絡にかかる時間を1日あたり30分削減
※出典：フランクなコミュニケーションを実現させ、事務連絡にかかる時間を1日あたり30分削減｜株式会社大検の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
その他21名-50名
WaWaOfficeを活用してペーパレス化を実現。
※出典：株式会社サンフレッチェ広島様の導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
広告・放送・出版1,001名以上
株式会社 WOWOWコミュニケーションズ 様
※出典：株式会社 WOWOWコミュニケーションズ 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
