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公共機関・非営利団体不明
「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック
※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したい
ビジネスサービス101名-300名
【MakeLeaps導入事例】帳票書類の作成・郵送の作業工数、9割削減 | ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 InfiniTalk事業本部
※出典：【MakeLeaps導入事例】帳票書類の作成・郵送の作業工数、9割削減 | ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 InfiniTalk事業本部 | MakeLeapsラボ
バックオフィス請求書作成ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
建設1-5名
【ML4SF導入事例】将来を見据え、バックオフィス業務を仕組み化。地域密着の老舗企業が進めるIT・クラウド戦略 | 株式会社太明
※出典：【ML4SF導入事例】地域密着の老舗企業が進めるIT・クラウド戦略 | 株式会社太明 | MakeLeapsラボ
ビジネスサービス1,001名以上
HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】
※出典：HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
IT・情報通信不明
「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
※出典：「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
チームワークを高めたいその他
小売・流通1,001名以上
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
IT・情報通信6名-20名
【ML4SF導入事例】働き方改革を実現！時間や場所を束縛されない働き方へ | 株式会社リンプレス
※出典：【ML4SF導入事例】働き方改革を実現！時間や場所を束縛されない働き方へ | 株式会社リンプレス | MakeLeapsラボ
営業プロセスを最適化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信51名-100名
【導入事例】MakeLeaps = 毎日使えるサービス。だからこそ投資価値がある (アユダンテ株式会社) 1/2
※出典：導入事例｜MakeLeaps＝毎日使えるサービス。アユダンテ（１/２） | MakeLeapsラボ
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体51名-100名
現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現
※出典：1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現 | 業界トップの低価格人事評価システム｜株式会社日本経営
ペーパーレス化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
受発注管理に必要な機能がそろっているのに、驚くほど安価
経営企画バックオフィス予算管理システム請求書作成ソフト
ペーパーレス化したい作業を自動化したいコストを削減したい
製造1,001名以上
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ
採用・組織離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
