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公共機関・非営利団体1,001名以上
初導入！東京大学の研究室が在席管理で再稼働。 次世代を生きる学生が安心して研究に打ち込める環境づくりで 新型コロナの学内感染や職場クラスターを防ぐ！
※出典：東京大学大学院 工学系研究科マテリアル工学専攻 南部研究室様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム
業務・情報を可視化したい
IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典：株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
都庁の働き方改革、フリーアドレスとテレワークの実現へ！ ウィズ コロナ社会における「新しい日常」とDX化を加速
※出典：東京都庁様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
テレワーク対応したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典：株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』｜SmartHR
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
医療・化学不明
Charles Riverは販売計画・業務計画ソリューションにより受注残を90%削減
※出典：Charles River | Wolters Kluwer
経営企画経営管理システム予算管理システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したいその他
金融1,001名以上
フリーアドレスを導入し、ABWを実現！ ペーパーレスも推進！
※出典：株式会社岡三証券グループ様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
IT・情報通信1,001名以上
マザーズ上場企業の経営管理コストを削減。事業計画策定時の緻密な考察・分析にも寄与
※出典：株式会社Sun Asterisk｜導入事例｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他当事者意識を持たせたいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
予実分析と差異報告が大きく改善。サポートも充実していて使いやすい
※出典：ユーピーアール株式会社｜導入事例｜DIGGLE
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
運輸・物流1,001名以上
ABWをコンセプトに1フロアを大胆にリノベーション実施！ 生産性向上とコミュニケーションの拡充による創造性の向上を目指す
※出典：株式会社商船三井様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい
DIGGLE導入の決め手は、予実管理の業務フローにそった設計思想と手厚いサポート体制
※出典：株式会社サイバーセキュリティクラウド｜導入事例 ｜DIGGLE
属人化を解消したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
本社含めた4つの多拠点で導入を展開！ オフィスリノベーションでフリーアドレスにしたフロアを見える化
※出典：株式会社ニチレイフーズ様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
全学生に安心安全なキャンパスライフを！ 対面型授業に向けた密管理と座席ログで感染拡大防止対策を強化
※出典：新潟大学様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
IT・情報通信301名-1,000名
分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。
※出典：ALH株式会社『分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。』｜SmartHR
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典：株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』｜SmartHR
