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製造101名-300名
紙と電子の一元管理を狙ったツール選択。サステナビリティの観点でも意義ある取り組みへ
※出典：紙と電子の一元管理を狙ったツール選択。サステナビリティの観点でも意義ある取り組みへ | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいSDGsに対応したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信101名-300名
「想定を超えてくるサービス」
※出典：株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ！
※出典：クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ！
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦
※出典：会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
その他101名-300名
アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
※出典：アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
不動産101名-300名
全国15拠点ある事業所の契約情報を一元管理！ コンプライアンスリスク低減を目指すフロー構築を実現。
※出典：全国15拠点ある事業所の契約情報を一元管理！ コンプライアンスリスク低減を目指すフロー構築を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
教育101名-300名
勤怠システムのクラウド化を検討 シンプルなレイアウトと素早いサポート体制に安心して導入を決めました
※出典：勤怠システムのクラウド化を検討 シンプルなレイアウトと素早いサポート体制に安心して導入を決めました
建設101名-300名
集計作業の大幅な効率化に成功！サポートセンターの丁寧な対応で問題なく導入できました
※出典：集計作業の大幅な効率化に成功！サポートセンターの丁寧な対応で問題なく導入できました
契約業務のやり取りや情報を手間なく一元管理。「ContractS CLM」で法務業務のDXを実現！
※出典："契約業務のやり取りや情報を手間なく一元管理。「ContractS CLM」で法務業務のDXを実現！ - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社"
手計算で行っていた残業時間集計がKING OF TIME導入で丸2日→0分に！
※出典：手計算で行っていた残業時間集計がKING OF TIME導入で丸2日→0分に！
契約完了までの時間を1/10以下に削減！リモートワーク下でもスムーズな契約プロセス管理を実現。
※出典：契約完了までの時間を1/10以下に削減！リモートワーク下でもスムーズな契約プロセス管理を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
金融101名-300名
システム化することで勤怠をリアルタイムに把握し、正確に処理することができるようになりました
※出典：システム化することで勤怠をリアルタイムに把握し、正確に処理することができるようになりました
契約業務を「ContractS CLM」で 一元管理。契約プロセスの可視化と契約業務効率化を実現。
※出典：契約業務を「ContractS CLM」で 一元管理。契約プロセスの可視化と契約業務効率化を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
“炎上”から守るセキュリティ企業。「クラウドサイン Salesforce版」がその迅速な対処を支える
※出典：“炎上”から守るセキュリティ企業。「クラウドサイン Salesforce版」がその迅速な対処を支える | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
ペーパーレス化したい営業経費を削減したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
