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公共機関・非営利団体1,001名以上
千葉と岩手の3自治体（市川市・佐倉市・花巻市）会計年度任用職員制度対応でクラウドシステムを導入
※出典：千葉と岩手の3自治体（市川市・佐倉市・花巻市）会計年度任用職員制度対応でクラウドシステムを導入｜Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい
金融1,001名以上
ペーパーレスで年1億円のコスト削減。リモートワークなどの柔軟な働き方や業務効率化も推進し、業界を牽引
※出典：グループウェア導入事例：株式会社北陸銀行様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造1,001名以上
総合建材メーカー大手の文化シヤッター、「COMPANY」HRシリーズ稼動
※出典：総合建材メーカー大手の文化シヤッター、「COMPANY」HRシリーズ稼動 | Work Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
その他1,001名以上
生活協同組合ひろしま、年末調整業務548時間以上削減を目指しERPを追加採用
※出典：生活協同組合ひろしま、年末調整業務548時間以上削減を目指しERPを追加採用｜Works Human Intelligence
労務管理を効率化したい
直感で操作できるインターフェースが使いやすく、庁内での浸透も早かった。庁内外とのメールのやりとりも円滑になり、意見交換が活発になりました。
※出典：グループウェア導入事例：滋賀県庁｜desknet's NEO
財務・経理・総務 業務を効率化したい
運輸・物流1,001名以上
JR貨物、ワークスHIをITパートナーに「COMPANY」を本格稼動
※出典：JR貨物、「COMPANY」を本格稼動｜ニュース｜Works Human Intelligence
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいその他人事評価制度を作りたい
グンゼ株式会社様
※出典：グンゼ株式会社様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したいコストを削減したい
建設1,001名以上
ケイミュー株式会社様
※出典：ケイミュー株式会社様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他コストを削減したい
詳細な設定項目と給与システムとの親和性が導入の決め手に
※出典：詳細な設定項目と給与システムとの親和性が導入の決め手に
ペーパーレス化したい
小売・流通1,001名以上
株式会社カクヤス 様 社員が増え、オフィスフロアも拡大し、関連会社ができ、グループウェアを導入
※出典：株式会社カクヤス 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
教育1,001名以上
学校法人近畿大学様
※出典：学校法人近畿大学様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
ペーパーレス化したい社内資産を一元管理したい
早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働
※出典：早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働 | Works Human Intelligence
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
株式会社アルプス物流
※出典：株式会社アルプス物流｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
社内資産を一元管理したいその他
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
