4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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製造21名-50名
地方の中小企業にとって大切な人とのつながりを強化できる。それがSansanです。
※出典：地方の中小企業にとって大切な人とのつながりを強化できる。それがSansanです。 （丸喜鋼業株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい
人材サービス21名-50名
業務効率の改善が目に見えてわかるから、組織体制もセールスプロセスも組み立てやすい。事業に劇的な効果をもたらせてくれました。
※出典：SalesNow導入事例 | 株式会社ヴィックスエイジ
経営企画企業データベース
営業プロセスを最適化したい
IT・情報通信21名-50名
急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか？
※出典：急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか？ - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他21名-50名
リーガルテックと法律事務所の未来。テクノロジーがもたらす弁護士の価値の変化。
※出典：リーガルテックと法律事務所の未来。テクノロジーがもたらす弁護士の価値の変化。 | Hubble
バックオフィス契約書管理システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
不動産21名-50名
目標達成への意識づけと部署間の業務の見える化でコミュニケーションが向上しました。
※出典：風通しの良い職場から、自発的に、もっと強い組織へ。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したい
契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは
※出典：契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
年間700件超の契約業務効率化！Slack×Hubbleで事業部門と法務を繋ぐ、法務の新しい働き方
※出典：年間700件超の契約業務効率化！Slack×Hubbleで事業部門と法務を繋ぐ、法務の新しい働き方 | Hubble
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
クラウド社が3倍の効率化を達成した理由とは？
※出典：株式会社Cloud Soft 様 の導入事例 | エージェントグローのFairgrit®（フェアグリット）
バックオフィス契約書管理システム請求書作成ソフト勤怠管理システム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
※出典：「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
チームワークを高めたいその他
金融21名-50名
「平均してリサーチにかかる時間が約半分くらい効率化できていると思います。SPEEDAは投資活動に欠かせない存在になってきています。」
※出典：ベンチャーキャピタルでの活用事例 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
業務・情報を可視化したいコストを削減したい
契約書、利用規約修正に関する覚書、 就業規則の作成管理を効率化！ 業務の引継ぎにも便利です。
※出典：契約書、利用規約修正に関する覚書、 就業規則の作成管理を効率化！ 業務の引継ぎにも便利です。 | Hubble
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
DXを達成しアナログ管理から脱却、営業部員が驚愕した効率施策とは？
※出典：株式会社ラポールスター 様 の導入事例 | エージェントグローのFairgrit®（フェアグリット）
メンバー個々人の 目標への意識が向上し、 初の予算達成を実現しました。
※出典：メンバー個々人の目標への意識が向上し、初の予算達成を実現しました。| Goalous導入事例
公共機関・非営利団体21名-50名
DX Suite がもたらした、膨大なデータ入力作業からの解放
※出典：一般財団法人 労務行政研究所｜AI-OCR市場シェアNO.1のDX Suite
バックオフィス業務文書管理システム契約書管理システムAI OCR
個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典：「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
