4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
製造301名-1,000名
外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
※出典:外部媒体を制限し、安全なファイル転送を実現しました。
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
外部からのセキュリティを高めたい
IT・情報通信101名-300名
Notionによるプロダクトマネジメントが、サービス価値向上につながる
※出典:Notionによるプロダクトマネジメントが、サービス価値向上につながる
バックオフィス業務文書管理システム業務可視化ツールタスク管理ツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
建設51名-100名
外出先でのデータ確認で業務効率化!操作性が決め手に
※出典:外出先でのデータ確認で業務効率化!操作性が決め手に
IT・情報通信不明
経理1名でも業務を無理なくこなせる理由は、クラウドツールで業務構築した効果
※出典:経理1名でも業務を無理なくこなせる理由は、クラウドツールで業務構築した効果 - 「マネーフォワード クラウド勤怠」導入事例
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい
小売・流通301名-1,000名
大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入
※出典:大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入|Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
その他不明
Wagby 文書管理システム事例
※出典:FastWagbyCloud|文書管理システム事例
バックオフィス文書管理システム
ペーパーレス化したい作業を自動化したい
教育1,001名以上
早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働
※出典:早稲田大学、次世代のクラウド型統合人事システムとして「HUE」HRシリーズ全面稼働 | Works Human Intelligence
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
ビジネスサービス301名-1,000名
少人数のチーム利用から470名以上の全社利用へ。急拡大する組織の成長土台は変幻自在なツール
※出典:少人数のチーム利用から470名以上の全社利用へ。急拡大する組織の成長土台は変幻自在なツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい風通しを良くしたい
教育301名-1,000名
創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新
※出典:創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新 | Work Human Intelligence
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
その他101名-300名
ファイルサーバーと変わらない操作感を維持しつつ、セキュリティレベルを向上
※出典:ファイルサーバーと変わらない操作感を維持しつつ、セキュリティレベルを向上
情報システムオンラインストレージ
財務・経理・総務 業務を効率化したい
IT・情報通信21名-50名
事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
※出典:事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
ペーパーレス化したい
アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
※出典:アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
労務管理を効率化したい
金融1,001名以上
手書きや準定型帳票にOCR範囲を拡大し、手続き時間の短縮と業務負担の軽減を実現
※出典:手書きや準定型帳票にOCR範囲を拡大し、手続き時間の短縮と業務負担の軽減を実現 | Smartread.jp
バックオフィス業務文書管理システムAI OCR
医療・化学不明
千葉県済生会習志野病院 / 他法人の事例をもとにした標準化導入手法により、業務改善や業務効率化を実現
※出典:【導入事例】千葉県済生会習志野病院|病院×COMPANY
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいその他
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい