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旅行・宿泊・飲食51名-100名
離職率2.5%・アルバイト採用のリファラル比率50%超──仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み
※出典：仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
グローバル感覚豊かな若手と日本の“真のグローバル化”を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略
※出典：グローバル感覚豊かな若手と日本の"真のグローバル化"を進める ～日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信301名-1,000名
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典：リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
広告・放送・出版101名-300名
テレビ業界で“ものづくり”が好きな人を集める―共同テレビジョンがリファラル採用を導入した理由
※出典：テレビ業界で"ものづくり"が好きな人を集める―共同テレビジョンがリファラル採用を導入した理由｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
製造1,001名以上
リファラル採用はZ世代にもマッチした採用手法である──人事と現場が協力して会社の採用力を高めるアドヴィックスのリファラル採用
※出典：リファラル採用はZ世代にもマッチした採用手法──アドヴィックスのリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信101名-300名
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へーー日鉄ソリューションズの施策に迫る
※出典：リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へーー日鉄ソリューションズの施策に迫る｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
医療・化学101名-300名
ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは
※出典：ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
その他1,001名以上
女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】
※出典：女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
金融301名-1,000名
「行員・会社・地域」三方よしの銀行を目指す――内定辞退率が低下した高知銀行の内定者リファラル採用
※出典：「行員・会社・地域」三方よしの銀行を目指す――内定辞退率が低下した高知銀行の内定者リファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
作業を自動化したい採用力を強化したい
成長分野へ新たな人材の採用を目指す――ギフト機能を活用する「帝人」のリファラル採用
※出典：成長分野へ新たな人材の採用を目指す――ギフト機能を活用する「帝人」のリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
広告・放送・出版301名-1,000名
全社で広告・マーケティングの専門人材を集める――アイレップのリファラル採用
※出典：全社で広告・マーケティングの専門人材を集める――アイレップのリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
広告・放送・出版1,001名以上
博報堂ＤＹグループ3社合同、6000人でリファラル採用を開始――DX人材獲得のため“転職市場で見つからない潜在層”にアプローチ
※出典：博報堂ＤＹグループ3社合同、6000人でリファラル採用を開始――DX人材獲得のため"転職市場で見つからない潜在層"にアプローチ｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
トヨタがリファラル採用を推進する理由と今後の展望―─採用や職場の変革が、会社の変革のスタートである
※出典：トヨタがリファラル採用を推進する理由と今後の展望―─採用や職場の変革が、会社の変革のスタートである｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
ビジネスサービス301名-1,000名
採用チャットボットを導入して面接設定率が倍増！広告費を半減できました！
※出典：採用チャットボットの成功事例│株式会社 エスプールヒューマンソリューションズ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したいコストを削減したい
