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不動産不明
案件管理の効率化により、生産性向上・工期短縮を実現。施主報告の活用で顧客満足度も高める
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社フロントハウジング
業務施工管理アプリCADソフトプロジェクト管理ツール
顧客満足度を高めたいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
その他不明
社会保険労務士法人アドバンス 様
※出典：社会保険労務士法人アドバンス 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
製造1,001名以上
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
社員の能力を向上したい
その他51名-100名
200年、300年と続くいい会社を創りたい お客様との関係づくりのために、Sansanは欠かせないツールです
※出典：老舗企業の次なる革新を後押しする生きた顧客データベース （河合製氷冷蔵株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいコストを削減したい
建設6名-20名
情報共有の徹底でクレームゼロに取り組み、配送・納品の効率も目に見えて向上
※出典：ANDPAD導入事例 | 株式会社ひまわりライフ
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
建設301名-1,000名
誠実・技術・奉仕という信念のもとに地道に取り組む馬淵建設のBIＭ活用とその未来
※出典：馬淵建設株式会社 – Graphisoft
情報システム業務BIM/CIMCADソフト
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信101名-300名
HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】
※出典：HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
チームワークを高めたい
不動産101名-300名
「はじめまして」の出会いを全社で共有。業務効率化だけでなく、商品開発や営業活動にも気付きを与えてくれるサービスです
※出典：名刺管理を働き方改革の起点に 導入から半年で生産性が向上 （マツ六株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
SansanとMarketoを組み合わせて高速PDCAを回すことができています
※出典：SansanとMarketoで効率的なリードナーチャリングを実現、成約率も向上！！ （トレジャーデータ株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい
「データを分析して可視化するのが目的ではなく、捻出した時間で情報をどう深掘りするのかが重要です。SPEEDAでそれが実現できました。」
※出典：セイコーエプソン株式会社 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたいコストを削減したい
IT・情報通信21名-50名
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典：「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
その他1,001名以上
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典：セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
その他21名-50名
新規開拓をしたいけど、リストがない。新規のアポを取りたいけど、人員が足りない。そんな課題を丸ごと解決してくれるサービスでした。
※出典：SalesNow導入事例 | 丸紅木材株式会社
経営企画企業データベース
ビジネスサービス301名-1,000名
予定管理のデジタル化で無駄を減らし、働き方改革につなげる
※出典：ANDPAD導入事例 | 中日コプロ株式会社
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典：Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に！| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
