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IT・情報通信21名-50名
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典:「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
その他1,001名以上
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典:セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
人材サービス101名-300名
ガバナンス体制を整える上でも「楽楽精算」が役立った事例
※出典:精算業務の短縮化により「手作業」から「考える作業」へと時間配分の転換に成功!|「楽楽精算」
バックオフィス経費精算システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
製造1,001名以上
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典:Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に!| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
旅行・宿泊・飲食101名-300名
FBデータ出力で支払い処理にかかる負担を軽減 スキャナ保存を活用して経理業務のペーパーレス化を実現 伝票管理の手間や倉庫費用・人件費を削減できた
※出典:『eKeihi』導入詳細(エムオーツーリスト株式会社) | 経費精算システム『eKeihi』
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
IT・情報通信不明
わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
※出典:わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したいその他人事評価制度を作りたい
教育6名-20名
1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
※出典:1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいその他
人材サービス21名-50名
HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】
※出典:HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】|ハイマネージャー / HiManager|note
チームワークを高めたい
小売・流通51名-100名
みんな電力株式会社 様
※出典:みんな電力株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
ジョブカンで社内制度を構築し承認フローを確立。企業規模拡大に備える
※出典:株式会社レコモット | 導入事例 | ジョブカン経費精算
IT・情報通信101名-300名
二つあったワークフローを「eKeihi」で一本化 社員への振り込みも「手入力→FBデータ出力」で負担軽減 経費精算にかかる日数が短縮でき、月次決算も前倒しできるようになった
※出典:『eKeihi』導入詳細(株式会社ヴァル研究所) | 経費精算システム『eKeihi』
申請も承認業務も格段に楽になりました
※出典:株式会社サービシンク | 導入事例 | ジョブカン経費精算
ビジネスサービス1,001名以上
HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】
※出典:HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】|ハイマネージャー / HiManager|note
「S評価」が29%→56%に!「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは?
※出典:「S評価」が29%→56%に!「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは?
チームワークを高めたいその他
小売・流通1,001名以上
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上!各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典:キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)