4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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建設1,001名以上
ケイミュー株式会社様
※出典：ケイミュー株式会社様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
経営企画グループウェア
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他コストを削減したい
小売・流通1,001名以上
株式会社カクヤス 様 社員が増え、オフィスフロアも拡大し、関連会社ができ、グループウェアを導入
※出典：株式会社カクヤス 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造1,001名以上
グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入 国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開！
※出典：三菱重工業株式会社グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開！ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
教育1,001名以上
学校法人近畿大学様
※出典：学校法人近畿大学様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
ペーパーレス化したい社内資産を一元管理したい
運輸・物流1,001名以上
株式会社アルプス物流
※出典：株式会社アルプス物流｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
社内資産を一元管理したいその他
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典：KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版1,001名以上
株式会社 WOWOWコミュニケーションズ 様
※出典：株式会社 WOWOWコミュニケーションズ 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
その他
IT・情報通信1,001名以上
ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援
※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～
※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）
株式会社アイスタイル様のiQube活用事例
※出典：株式会社アイスタイル様のiQube活用事例 - 無料クラウド型グループウェアiQube
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい風通しを良くしたい
多くの教職員等の「紙資料ゼロ」会議も実現。ペーパーレス化促進の起爆剤に。３キャンパス＋北海道・網走から沖縄・宮古島までの各地施設をつなぐ。
※出典：グループウェア導入事例：学校法人 東京農業大学様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
ペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
社員の能力を向上したい
