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教育301名-1,000名
創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新
※出典：創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新 | Work Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
IT・情報通信21名-50名
事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
※出典：事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
IT・情報通信不明
ドキュサイン導入で作業工数を1/5まで削減。RPA＋ペーパーレスで業務プロセスの真の自動化を実現
※出典：ドキュサイン導入で作業工数を1/5まで削減。RPA＋ペーパーレスで業務プロセスの真の自動化を実現
バックオフィス電子契約サービス
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
その他101名-300名
アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
※出典：アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
労務管理を効率化したい
医療・化学不明
千葉県済生会習志野病院 / 他法人の事例をもとにした標準化導入手法により、業務改善や業務効率化を実現
※出典：【導入事例】千葉県済生会習志野病院｜病院×COMPANY
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいその他
製造51名-100名
ヒトマワリにミライを感じて決めました
※出典：テラダ・トレーディング株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
不動産101名-300名
全国15拠点ある事業所の契約情報を一元管理！ コンプライアンスリスク低減を目指すフロー構築を実現。
※出典：全国15拠点ある事業所の契約情報を一元管理！ コンプライアンスリスク低減を目指すフロー構築を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
製造1,001名以上
「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。 同時に、約10,000時間の工数削減に成功
※出典：KYB株式会社様 | 導入事例 | POSITIVE
作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
その他不明
「組織として一緒に成長するための評価制度をそのままシステム化」
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
IT・情報通信301名-1,000名
テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現
※出典：テレワーク下で求められる個別研修の実施を、ESI（現スキルナビ）によるスキル可視化で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい
医療・化学21名-50名
人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
※出典：人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
製造301名-1,000名
電子契約導入で業務の無駄削除。社内におけるDXの意識の向上にも貢献。
※出典：電子契約導入で業務の無駄削除。社内におけるDXの意識の向上にも貢献。 | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい社内資産を一元管理したいその他
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
