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施工案件ごとのトークグループでリアルタイムに進捗管理。設計図面などの資料をチームメンバーがスムーズに共有できるようになり、業務の生産性が大きくアップしました。

※出典：【導入事例】株式会社村岡組 - LINE WORKS

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたいコストを削減したい現場の声を集めたいコンプライアンスを強化したい

「今ココスタンプ」で位置情報を活用し業務効率が3割アップ 拠点間の社員コミュニケーションも向上

※出典：「今ココスタンプ」で位置情報を活用し業務効率が3割アップ。拠点間の社員コミュニケーションも向上｜有限会社たけちゃんほーむ様の導入事例 - ビジネスチャット「direct」

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい

Talknoteであらゆる情報を見える化し、利用者数を拡大

※出典：Talknoteであらゆる情報を見える化し、 利用者数を拡大 | 導入事例 | Talknote

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい社員の定着率を上げたい

感謝・褒める文化の醸成、経営理念の浸透のためTHANKS GIFTを導入。さまざまな世代に浸透するよう段階を踏んだ施策とは？

※出典：感謝・褒める文化の醸成、経営理念の浸透のためTHANKS GIFTを導入。さまざまな世代に浸透するよう段階を踏んだ施策とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい

シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ

※出典：順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

作業を自動化したい

電話を受けながらオペレーターがチャットで指示を仰げる――。ヘルプデスクで感じたチャットの力

※出典：富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社の事例｜ChatLuck (チャットラック)

情報システムビジネスチャット

顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい風通しを良くしたい

インフラに位置付けられている「direct」、これなしではテレワークは実現できなかった

※出典：インフラに位置付けられている「direct」、これなしではテレワークは実現できなかった｜株式会社ISSリアライズ様の導入事例［後編］ - ビジネスチャット「direct」

情報システムビジネスチャット

テレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい

店舗のLINE WORKSとお客様のLINEをつないでリモート接客。チャットや動画のやりとりから購買につながり、重要な販売チャネルとして定着しています。

※出典：【導入事例】株式会社レリアン - LINE WORKS

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい

THANKS GIFTでリモート環境下でのコミュニケーションの活発化に期待

※出典：THANKS GIFTでリモート環境下でのコミュニケーションの活発化に期待 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

情報システムビジネスチャット

テレワーク対応したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい

毎日1時間かけていた報告書作成が、「SPIDERPLUS」との連携で負荷軽減

※出典：毎日1時間かけていた報告書作成が、「SPIDERPLUS」との連携で負荷軽減｜株式会社トキワセーフティーステップの導入事例 - ビジネスチャット「direct」

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい

一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～

※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。

※出典：現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい

THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して

※出典：THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい

評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。

※出典：評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい

日頃から感謝が飛び交う文化の醸成とフィロソフィ浸透の秘訣とは？ 4年間継続の基盤となる独自の社内施策を大公開

※出典：日頃から感謝が飛び交う文化の醸成とフィロソフィ浸透の秘訣とは？ 4年間継続の基盤となる独自の社内施策を大公開 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド

情報システムビジネスチャット

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい