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IT・情報通信101名-300名
契約完了までの時間を1/10以下に削減！リモートワーク下でもスムーズな契約プロセス管理を実現。
※出典：契約完了までの時間を1/10以下に削減！リモートワーク下でもスムーズな契約プロセス管理を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
不動産不明
グループ間の請負契約の電子化で、対面の押印が不要に。年間700万円かかっていた収入印紙の削減もできました。
※出典：導入事例｜さくらホームグループ｜グループ間の契約を電子化し、年間700万円の収入印紙を削減- BtoBプラットフォーム 契約書
ペーパーレス化したい営業経費を削減したい財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
小売・流通1,001名以上
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
その他301名-1,000名
「管理コスト低減」「事業部門の手間低減」を目標に推進したアパレルメーカーのDX
※出典：「管理コスト低減」「事業部門の手間低減」を目標に推進したアパレルメーカーのDX | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
バックオフィス文書管理システム電子契約サービス
小売・流通301名-1,000名
民法改正に伴う再締結時の印紙税を、電子契約で大幅削減。契約はスピーディーになり、スキャナ保存からも解放されました。
※出典：導入事例｜ニッセン｜民法改正に伴う再締結時の印紙税を、電子契約で大幅削減- BtoBプラットフォーム 契約書
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたいその他コストを削減したいコンプライアンスを強化したい
卸売21名-50名
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
契約業務を「ContractS CLM」で 一元管理。契約プロセスの可視化と契約業務効率化を実現。
※出典：契約業務を「ContractS CLM」で 一元管理。契約プロセスの可視化と契約業務効率化を実現。 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
IT・情報通信301名-1,000名
四半期ごとに更新する契約書を99％電子化。 電子請求書も導入し、大幅に作業時間が削減できました。
※出典：導入事例｜ニスコム｜四半期更新の契約書を99％電子化し、締結までの時間を短縮- BtoBプラットフォーム 契約書 請求書
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい
“炎上”から守るセキュリティ企業。「クラウドサイン Salesforce版」がその迅速な対処を支える
※出典：“炎上”から守るセキュリティ企業。「クラウドサイン Salesforce版」がその迅速な対処を支える | 導入事例| クラウドサイン | 国内シェアNo.1の電子契約サービス
医療・化学不明
導入事例：社会福祉法人 千種会様
※出典：導入事例：社会福祉法人 千種会様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体不明
「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック
※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）
社員の能力を向上したい
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体51名-100名
現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
