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その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典:人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス21名-50名
小沢・秋山法律事務所 様 “手帳代わりにグループウェアでスケジュール管理”を...
※出典:小沢・秋山法律事務所 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典:社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか?
※出典:急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか? - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは
※出典:契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
メールよりもファックスが主流 飲食店からの求人広告申し込みで起こっていた遅延トラブルを電子化で解決株式会社サムライエンタープライズ
※出典:メールよりもファックスが主流 飲食店からの求人広告申し込みで起こっていた遅延トラブルを電子化で解決|電子印鑑GMOサイン
バックオフィス電子印鑑ソフト電子契約サービス
小売・流通21名-50名
活用機能を増やして、商品情報や売り上げ速報の共有、店舗連携を強化。実店舗+ECサイトの相乗効果で、アフターコロナのニーズへの対応も見据えています。
※出典:グループウェア導入事例:株式会社仲庭時計店|desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
営業プロセスを最適化したい市場・顧客分析したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
スマートフォン・タブレット活用で外出先での業務効率大幅アップ
※出典:東京ヴェルディ1969フットボールクラブ株式会社様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
WaWaOfficeを活用してペーパレス化を実現。
※出典:株式会社サンフレッチェ広島様の導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
ISMSの遵守と運用にかかる工数を削減。 情報管理の徹底と自由闊達なコミュニケーションの両立に成功しました。
※出典:グループウェア導入事例:アドバンスドプランニング株式会社|desknet's NEO
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
運輸・物流21名-50名
情報共有の改善で、グループ経営の事業連携を強化。[ワークフロー]で押印書類90%減、ペーパーレス効果にも期待。
※出典:グループウェア導入事例:株式会社西日本クリーン つくしのグループ|desknet's NEO
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典:ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
人材サービス21名-50名
株式会社 ア・ビュー 様 スムーズな勤怠管理、円滑なコミュニケーション、情報の共有化を実現
※出典:株式会社 ア・ビュー 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした
※出典:他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典:株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい