4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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不動産1,001名以上
前任者だけでなく、２世代前、３世代前からのつながりを密に継承していくことができます
※出典：全社導入により顧客情報共有基盤を構築部門や世代を超えた情報共有が可能に （三井不動産株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
経営企画セールス企業データベース名刺管理ソフト
業務・情報を可視化したい属人化を解消したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版301名-1,000名
「変化の激しいインターネット広告業界で、企業と事業の成長戦略を描く。SPEEDAは、検証を繰り返し分析の精度を高めていくための頼りがいのあるパートナーです。」
※出典：ネット広告企業での活用 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
コーポレートセクションのリレーションを前線で勤務する現場の社員へ。情報共有する意識の定着は大きな効果でした
※出典：グループ全体の顧客基盤構築を促進その効果は企業の競争力となる （三菱地所株式会社）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
製造1,001名以上
「ベンチャー集合体」のイノベーションDNA。形式知化への第一歩にSPEEDAが貢献
※出典：大手総合部材メーカーのイノベーション領域における活用 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したいその他コストを削減したい
小売・流通不明
点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
ビジネスサービス301名-1,000名
「SPEEDA導入により、リサーチの効率が向上し、データからいかに価値を生み出すかというところに集中できています。今では、ファームにとって、なくてはならないツールとなっています。」
※出典：ドリームインキュベータ | 経済情報プラットフォームSPEEDA
その他コストを削減したい
「SPEEDAを活用することで、相手の状況を知った上で業務をスタートさせることができ、信頼関係の構築に役立つのではないでしょうか。」
※出典：大手総合電機メーカーのビジネスデザイン部門での活用 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
チームワークを高めたいその他
IT・情報通信1,001名以上
「SPEEDA・entrepedia(現:INITIAL)の併用で丸二日間かかっていた企業・業界調査がたった2、3時間で終わるようになりました。」
※出典：ソフトバンク株式会社 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援
※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
金融1,001名以上
法人領域での新規契約数・取引商談数が導入後1年間で30%増を実現。
※出典：法人領域での新規契約数・取引商談数が導入後1年間で30%増を実現。 （株式会社クレディセゾン）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
社内資産を一元管理したいその他属人化を解消したい
ビジネスサービス6名-20名
個人の人脈やナレッジを資産として管理していくというビジョンを実現したい
※出典：人脈やナレッジは企業の資産引き継ぎ、育て、価値の源泉に （DBJ Americas Inc.）- 導入事例 - Sansan - 営業DXサービス
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい
ビジネスサービス51名-100名
個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上
※出典：個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
