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公共機関・非営利団体不明
「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック
※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したい
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス1,001名以上
HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】
※出典：HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
IT・情報通信不明
「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
※出典：「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
チームワークを高めたいその他
小売・流通1,001名以上
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体51名-100名
現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
「喜多方ラーメン坂内」をはじめ、飲食店を日本全国に展開する株式会社麺食が、セミオーダー型労務DXクラウド「クラウドハウス 労務」を全社導入
※出典：株式会社麺食 | クラウドハウス
バックオフィス労務管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他
IT・情報通信1,001名以上
株式会社クロス・マーケティンググループが、セミオーダー型労務DXクラウド「クラウドハウス労務」を全社導入
※出典：株式会社クロス・マーケティンググループ | クラウドハウス
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいその他
1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現
※出典：1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現 | 業界トップの低価格人事評価システム｜株式会社日本経営
ペーパーレス化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
日本全国に100店舗以上のスーパーを展開する株式会社エースが、セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』を導入
※出典：株式会社エース | クラウドハウス
医療・化学301名-1,000名
社会福祉法人恩賜財団京都済生会病院が、セミオーダー型労務DXクラウド「クラウドハウス労務」を導入
※出典：社会福祉法人恩賜財団京都済生会病院 | クラウドハウス
JTBグループにおいて旅行のアシスタント業務を請け負う株式会社JTBグローバルアシスタンスが、セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』を全社導入
※出典：株式会社JTBグローバルアシスタンス | クラウドハウス
ペーパーレス化したいその他
NTTデータグループ内の人事総務業務を請け負うNTTデータマネジメントサービス株式会社が、セミオーダー型労務DXクラウド『クラウドハウス労務』を導入
※出典：NTTデータマネジメントサービス株式会社 | クラウドハウス
顧客満足度を高めたい財務・経理・総務 業務を効率化したい
