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IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
その他6名-20名
次の世代を育てる、 農業と経営のデータベース。
※出典：田邊農園 導入事例 | 経営の強靭化 bixid（ビサイド）
経営企画経営管理システム予算管理システム
モチベーションを高めたい幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
卸売21名-50名
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした
※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信301名-1,000名
業績データの取りまとめ業務以外に手が回らない状況を改善したかった
※出典：BEENOS株式会社｜導入事例｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいその他当事者意識を持たせたいコストを削減したい
小売・流通不明
既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
小売・流通6名-20名
見える化で公平な評価制度の構築を実現
※出典：見える化で公平な評価制度の構築を実現 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版101名-300名
導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様
※出典：導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい属人化を解消したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
卸売1,001名以上
【管理会計システム移行で大幅なコスト削減！】～ランニングコストを９０％削減し、現行課題を解決した管理会計システムの刷新を実現～
※出典：フランスベッド株式会社 様｜BizForecast（ビズフォーキャスト）の導入事例｜BizForecast（ビズフォーキャスト）｜製品案内｜プライマル株式会社｜PRIMAL｜予算管理・管理会計・グループ経営管理・連結会計・人事評価・BI・ワークフロー・システム・ソリューション
経営企画予算管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他コストを削減したい
金融不明
IPOは予算に始まり、予算に終わる。
※出典：株式会社お金のデザイン 様｜BizForecast（ビズフォーキャスト）の導入事例｜BizForecast（ビズフォーキャスト）｜製品案内｜プライマル株式会社｜PRIMAL｜予算管理・管理会計・グループ経営管理・連結会計・人事評価・BI・ワークフロー・システム・ソリューション
財務・経理・総務 業務を効率化したい属人化を解消したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食1-5名
経営状態の把握が、 お客様の「美味しい」に繋がる。
※出典：株式会社オークリウールドゥヴァン 導入事例 | 経営の強靭化 bixid（ビサイド）
その他モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい
小売・流通1,001名以上
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食不明
ウィズコロナ時代を勝ち抜くために、カラオケBanBanが選択した経営戦略の打ち手とは
※出典：株式会社シン・コーポレーション 様｜BizForecast（ビズフォーキャスト）の導入事例｜BizForecast（ビズフォーキャスト）｜製品案内｜プライマル株式会社｜PRIMAL｜予算管理・管理会計・グループ経営管理・連結会計・人事評価・BI・ワークフロー・システム・ソリューション
