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IT・情報通信101名-300名
プロジェクト全体の見える化に成功管理工数が導入以前のおおよそ半分に
※出典：株式会社メイテツコム様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
製造301名-1,000名
「機械メーカーのプロジェクト管理はスケジュール管理・アラート・工数入力の統合から始めよう！」
※出典：クオリカプス株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
卸売21名-50名
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
Asana で組織を強くし、予防医療の普及へ挑む キャンサースキャン
※出典：すべての仕事を管理できる Asana で組織を強くし業務効率化を実現 キャンサースキャン • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
「プロジェクト・部門・人の見える化」
※出典：ベニックソリューション株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
「トップダウンとOBPMの活用」
※出典：株式会社テスク様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
IT・情報通信21名-50名
Zaim は、Asana の全社導入で成果を出すチームへ成長
※出典：Asana ケーススタディ - Zaim • Asana
収益認識基準に対応OBPM Neoでプロジェクト収支の見える化を実現
※出典：センコー情報システム株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
医療・化学不明
誰もが活躍できる社会実現に向けて 先進フェムテック企業が見せる新しい価値創造を生み出す 働き方のベストプラクティ
※出典：Asana Case Study - インテグロ株式会社 • Asana
導入事例：社会福祉法人 千種会様
※出典：導入事例：社会福祉法人 千種会様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体不明
「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック
※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）
社員の能力を向上したい
IT・情報通信1,001名以上
OBPM導入から7年 1300名が利用 その活用状況とは？
※出典：SGシステム株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
「進捗報告を投影し会議でOBPMを活用」
※出典：株式会社DACS様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
IT・情報通信不明
「マジカミ」開発会社が”隔週で約30件の施策をリリース”できる秘策
※出典：Asana ケーススタディ - 株式会社グリフォン • Asana
