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IT・情報通信101名-300名
「進捗報告を投影し会議でOBPMを活用」
※出典：株式会社DACS様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信不明
「マジカミ」開発会社が”隔週で約30件の施策をリリース”できる秘策
※出典：Asana ケーススタディ - 株式会社グリフォン • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
IT・情報通信1,001名以上
メンバーの意識をまとめ、チーム力を底上げしたSansanのイベント部門が挑むプロセス改革
※出典：Asana ケーススタディ - Sansan株式会社 • Asana
IT・情報通信301名-1,000名
経営指標の見える化は、プロジェクトから、集めて、見る
※出典：株式会社タマディック様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
エンドユーザー/情報システム部門の プロジェクト管理を導いてくれるツール
※出典：株式会社トーカン様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
「大規模プロジェクトの大成功」
※出典：株式会社インフォセンス様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
「セミナーと導入コンサルで感じたプロジェクト 管理改善のポイント」
※出典：NDIソリューションズ株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
金融21名-50名
ファンド管理業務を「Asana」のテンプレートで見える化、少人数で多数の案件対応をこなす超効率化チームを実現
※出典：Asana Case Study - 三菱UFJイノベーション・パートナーズ • Asana
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
「プロジェクトの見える化と標準化を実現」
※出典：AGS株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
公共機関・非営利団体51名-100名
現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
「喜多方ラーメン坂内」をはじめ、飲食店を日本全国に展開する株式会社麺食が、セミオーダー型労務DXクラウド「クラウドハウス 労務」を全社導入
※出典：株式会社麺食 | クラウドハウス
バックオフィス労務管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他
株式会社クロス・マーケティンググループが、セミオーダー型労務DXクラウド「クラウドハウス労務」を全社導入
※出典：株式会社クロス・マーケティンググループ | クラウドハウス
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいその他
