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人材サービス1,001名以上
自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました
※出典：自社採用HPからの応募数が増えて、 採用コストが削減できました - アルバイト・パートの採用管理システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」
採用・組織採用管理システム
営業経費を削減したい採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由
※出典：「エントリー動画は期待以上の成果」NTT東日本の採用チームが考える成功理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用力を強化したい
小売・流通1,001名以上
「採用スキームの改善でエントリー動画の応募が300%増加」動画選考2年目の企業が語るリアル体験記
※出典：「採用スキームの改善でエントリー動画の応募が300%増加」動画選考2年目の企業が語るリアル体験記 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用業務をまるっとお任せ！は本当でした！集客から求人・選考にいたるまで何でも相談にのってもらっています
※出典：ビズプラ採用管理システムに切り替えたお客様の成功事例│トランスコスモス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
採用フロー設計の可変性の高さが最大の魅力。自社のやりたい採用活動に寄り添ってくれるシステムとサポート体制。
※出典：導入事例「パーソルワークスデザイン様」 | 採用一括かんりくん
エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる
※出典：導入事例 株式会社アシスト エアリーフレッシャーズが新卒採用における「サポーター制度」を加速させる｜エアリーフレッシャーズクラウド
私たちの見えないところで内定者が当社の魅力をアピールしてくれた――ＳＯＭＰＯシステムズのIT人材新卒リファラル採用
※出典：私たちの見えないところで内定者が当社の魅力をアピールしてくれた――ＳＯＭＰＯシステムズのIT人材新卒リファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
面接において良質な候補者体験を 実現したかった
※出典：面接において良質な候補者体験を 実現したかった | HRアナリスト事例
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは
※出典：リフカム導入で採用費用を3000万削減。コロワイドが力をいれる正社員登用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現
※出典：導入事例 株式会社ヴィンクス 使い勝手のいい操作感で、内定者研修管理と内定者との密なコミュニケーションを実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは
※出典：リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいモチベーションを高めたい
その他1,001名以上
５分間隔のデータ取り込みで面接予約率が上がりました！
※出典：お客様の声・導入事例│マルハン│ビズプラ採用管理
採用力を強化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
ビズプラ採用管理１つで、採用管理～勤怠管理・申請手続まで行っています。
※出典：お客様の声・導入事例│WEGO（ウィゴー）│ビズプラ採用管理
ペーパーレス化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
運輸・物流1,001名以上
膨大なメールの処理・管理が不要に。人事部内での共有がスムーズになり「対応漏れ」がなくなった
※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|膨大なメールの処理・管理が不要に|リクナビHRTech
医療・化学1,001名以上
年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
※出典：年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
採用力を強化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
