4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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IT・情報通信1-5名
月々の給与計算と年末調整が即完了！ 本業に集中できる環境に
※出典：月々の給与計算と年末調整が即完了！ 本業に集中できる環境に
バックオフィス給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
製造1,001名以上
三洋化成工業株式会社 / 決め手は入念な現状分析と機能選定。COMPANYの効果を最大化する戦略的活用のススメ
※出典：【導入事例】三洋化成工業株式会社｜COMPANYの効果を最大化
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい
その他101名-300名
テレワークでもスムーズなファイル共有が実現
※出典：テレワークでもスムーズなファイル共有が実現
情報システムファイル共有サービスオンラインストレージ
営業プロセスを最適化したい
小売・流通1,001名以上
毎年苦労していた年末調整申告の煩雑な紙対応からの脱却 年末調整時期の残業0へ
※出典：毎年苦労していた年末調整申告の煩雑な紙対応からの脱却 年末調整時期の残業0へ | 導入事例 | 三菱総研ＤＣＳ株式会社
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいその他コストを削減したい
その他不明
大容量の宣伝物データや 個人情報の受け渡しが多い現場 Fleekdriveで業務効率化に成功
※出典：大容量の宣伝物データや 個人情報の受け渡しが多い現場 Fleekdriveで業務効率化に成功
情報システムバックオフィスファイル共有サービスオンラインストレージ文書管理システム
内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
Indeed Japan株式会社 / 効率化を通じ、従業員エクスペリエンスを向上
※出典：Indeed Japan株式会社 | Ceridian (セリディアン)
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
エス・エー・エス株式会社の会計システムの導入事例
※出典：エス・エー・エス株式会社の会計システムの導入事例 | クラウドERP・統合基幹業務システム「スマイルワークス」
財務・経理・総務 業務を効率化したい
広告・放送・出版不明
firestorageでサーバー管理の手間とコストを大幅に削減
外部からのセキュリティを高めたいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい
Bizストレージファイルシェアでセキュアな情報共有と使いやすさを提供し、海外の取引先との円滑なデータ共有を実現
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したい
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
医療・化学1,001名以上
everidays導入で大容量ファイルのセキュアな共有と組織内情報統制を実現
ペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したい
小売・流通301名-1,000名
大容量データをメール共有することの手間やミスが減り、100社様とのデータ共有も簡易化されました。
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたい
運輸・物流1,001名以上
「Box Sign」と「Box Relay」の活用で整備帳票の英訳・サイン業務の負担を軽減！生産性向上、働き方改革、ペーパーレス化を叶える
※出典：全日本空輸 | 導入事例詳細 | Box
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ
採用・組織離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
