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人材サービス不明
情報を一元管理したことで経費削減と業務効率アップが実現しました。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典：限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学301名-1,000名
医療法人のDX化をYoomで実現
経営企画情報システムワークフローシステムiPaaS
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
ビジネスサービス51名-100名
DXを実現し請求書発行業務が1/2以下に削減
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
IT・情報通信51名-100名
新規事業の人手不足をYoomで解消
財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
小売・流通不明
既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
建設301名-1,000名
誠実・技術・奉仕という信念のもとに地道に取り組む馬淵建設のBIＭ活用とその未来
※出典：馬淵建設株式会社 – Graphisoft
情報システム業務BIM/CIMCADソフト
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信1,001名以上
データの安全・適切な活用環境を整備するため、メタデータの分類・可視化に取り組むLINE
情報システムETLツールiPaaS
小売・流通1,001名以上
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
その他51名-100名
毎月200件以上の決済確認を自動化
建設6名-20名
埼玉県の公共事業で初、会社の枠を超えてBIMでコラボレーション
※出典：小川工業株式会社 × 株式会社アルク設計事務所 – Graphisoft
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい
小売・流通51名-100名
入退社対応などにかかる工数を半分に削減
広告・放送・出版6名-20名
事務処理や情報管理にかかる工数を半分に削減
