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卸売21名-50名
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした
※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体21名-50名
紙書類からのシステム化 想定の1/10のコストで実現！
※出典：中央共同募金会 | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
回覧・レポート＆ワークフローで業務を可視化。全社員の業績を把握し、評価できるようになりました。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社コンヒラ様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
出張が多いため、社外からも申請・承認できる機能が便利
※出典：株式会社ベビーカレンダー | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいテレワーク対応したい社内資産を一元管理したい
ワークフローとの連携で、スムーズなセキュリティー対策を実現
※出典：株式会社ボスコ・テクノロジーズ｜導入事例｜ジョブカンワークフロー
顧客満足度を高めたい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
ビジネスサービス21名-50名
ワークフロー選定の決め手は「ビジュアル」と「連携性」／kintone連携でプロジェクト管理をトータルに電子化
※出典：ワークフロー選定の決め手は「ビジュアル」と「連携性」／kintone連携でプロジェクト管理をトータルに電子化 | コラボフロー導入事例
ペーパーレス化したい作業を自動化したいその他属人化を解消したいコストを削減したい
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
金融21名-50名
外資系、銀行という“高難度”の要件にしっかり対応
※出典：外資系、銀行という“高難度”の要件にしっかり対応 | 導入事例 | パナソニックのMAJOR FLOW
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
見込客獲得・顧客育成したい
