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その他1,001名以上
複雑な入退社フローの自動化を実現
経営企画情報システムワークフローシステムiPaaS
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
医療・化学1,001名以上
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信1-5名
人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
※出典：人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
採用・組織OKRツール
テレワーク対応したいチームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
製造21名-50名
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
※出典：「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
チームワークを高めたいその他
ビジネスサービス51名-100名
1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ
※出典：1on1を通じて、企業理念と目標の重要性を浸透させ、モチベーションの高い組織へ
製造1,001名以上
構造データ/非構造データを「データ統合マネジメント基盤」に集約 データドリブン経営を加速する三菱重工業
情報システムETLツールiPaaS
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
その他不明
驚きのスピードで コミュニケーションを促進。 メンバーの自発的な業務が 増えました。
※出典：Goalousを導入して驚きのスピードでコミュニケーションを促進と人事評価の改善へ。| Goalous導入事例
チームワークを高めたい風通しを良くしたい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
医療・化学301名-1,000名
医療法人のDX化をYoomで実現
DXを実現し請求書発行業務が1/2以下に削減
IT・情報通信51名-100名
新規事業の人手不足をYoomで解消
財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
金融21名-50名
メンバー個々人の 目標への意識が向上し、 初の予算達成を実現しました。
※出典：メンバー個々人の目標への意識が向上し、初の予算達成を実現しました。| Goalous導入事例
社員の能力を向上したい
社会保険労務士法人アドバンス 様
※出典：社会保険労務士法人アドバンス 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】
※出典：HiManagerを活用し、OKR・1on1・称賛文化の浸透を実現。【株式会社MUGENUP様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
チームワークを高めたい
