4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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建設1,001名以上
総合建設会社のナレッジ活用事例（株式会社熊谷組）
※出典：総合建設会社のナレッジ活用事例（株式会社熊谷組） | PLM・ナレッジの図研プリサイト
経営企画ナレッジマネジメントツール
属人化を解消したい
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
ノーコードツールの導入によりデジタル人材育成を後押し
※出典：【株式会社高田工業所】データ連携事例｜データ連携ツール「ASTERIA Warp」｜EAI/ESB国内シェアNo.1｜アステリア
情報システムETLツール
作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信1,001名以上
trocco®で「機械学習の前処理工数」を大幅削減 − 電通デジタルの事例
※出典：trocco®で「機械学習の前処理工数」を大幅削減 − 電通デジタルの事例 | trocco(トロッコ)
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
製造1,001名以上
「Core」でIoTレポートを自動生成、月30時間の工数を削減し高いROIを実現！
※出典：【株式会社トプコン】データ連携事例｜データ連携ツール「ASTERIA Warp」｜EAI/ESB国内シェアNo.1｜アステリア
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
“IT素人でも簡単に使えるユーザービリティの高さ”がQastを選んだ理由です
※出典：“IT素人でも簡単に使えるユーザービリティの高さ”がQastを選んだ理由です | Qast
経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したいコストを削減したい風通しを良くしたい
コールセンターにおけるナレッジマネジメントの活用にNeuron ESを導入
※出典：株式会社再春館製薬所様 | 事例紹介 | ブレインズテクノロジー株式会社
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい属人化を解消したい
データ連携にかかる時間が1/10に！世界中の複合機やプリンターから届くデータを分析するため、京セラDSが取り組んだデータ分析基盤の構築
※出典：データ連携にかかる時間が1/10に！世界中の複合機やプリンターから届くデータを分析するため、京セラDSが取り組んだデータ分析基盤の構築 | trocco(トロッコ)
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
社員の利便性を追求しポータルサイトの検索エンジンを「Neuron ES」に刷新
※出典：CASIO公式ウェブサイト | CASIO
財務・経理・総務 業務を効率化したい
運輸・物流1,001名以上
社内のコミュニケーション活性化に必要なツールだと感じています
※出典：社内のコミュニケーション活性化に必要なツールだと感じています | Qast
チームワークを高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
総合耐火物メーカーのナレッジ活用事例（品川リフラクトリーズ株式会社）
※出典：総合耐火物メーカーのナレッジ活用事例（品川リフラクトリーズ株式会社） | PLM・ナレッジの図研プリサイト
人材サービス1,001名以上
情報発信する文化の根付かせ方がすごい！
※出典：株式会社リクルートジョブズ（現株式会社リクルート）さま
チームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様
※出典：「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様 | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
