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その他不明
特許申請業務を弁理士自らがノーコードでデジタル化
※出典：【弁理士法人サトー】データ連携事例｜データ連携ツール「ASTERIA Warp」｜EAI/ESB国内シェアNo.1｜アステリア
情報システムETLツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
卸売21名-50名
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした
※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
採用・組織人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
小売・流通6名-20名
見える化で公平な評価制度の構築を実現
※出典：見える化で公平な評価制度の構築を実現 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版101名-300名
導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様
※出典：導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい属人化を解消したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
COBOL からの脱却！！帳票基盤オープン化への挑戦｜株式会社香川県農協電子計算センター様
※出典：COBOL からの脱却！！帳票基盤オープン化への挑戦｜株式会社香川県農協電子計算センター様
その他属人化を解消したい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
その他101名-300名
手計算で行っていた残業時間集計がKING OF TIME導入で丸2日→0分に！
※出典：手計算で行っていた残業時間集計がKING OF TIME導入で丸2日→0分に！
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
小売・流通1,001名以上
基幹系7システムのダウンサイジングを１年半で実施！月額1,000 万円の保守料を1/4 へ｜東海コープ事業連合 様
※出典：基幹系7システムのダウンサイジングを１年半で実施！月額1,000 万円の保守料を1/4 へ｜東海コープ事業連合 様
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信101名-300名
プロダクトの質・業務効率を高めたデータ基盤。まさか新サービス創出まで実現するとは思いませんでした。
※出典：プロダクトの質・業務効率を高めたデータ基盤。まさか新サービス創出まで実現するとは思いませんでした。 | Reckoner
IT・情報通信1,001名以上
データの安全・適切な活用環境を整備するため、メタデータの分類・可視化に取り組むLINE
情報システムETLツールiPaaS
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
金融101名-300名
システム化することで勤怠をリアルタイムに把握し、正確に処理することができるようになりました
※出典：システム化することで勤怠をリアルタイムに把握し、正確に処理することができるようになりました
ペーパーレス化したい
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
