4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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旅行・宿泊・飲食1-5名
kincone導入事例：飲食店のバックオフィスもIT化！アルバイトスタッフも巻き込むkincone活用術
※出典：kincone導入事例：飲食店のバックオフィスもIT化！アルバイトスタッフも巻き込むkincone活用術
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
小売・流通21名-50名
手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスの削減につながった
※出典：手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスの削減につながった
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
教育301名-1,000名
湘南ゼミナール、チャットコマース導入でLINEを使った新規顧客を獲得。
※出典：湘南ゼミナール、チャットコマース導入でLINEを使った新規顧客を獲得。 | 株式会社Zeals(ジールス)
マーケティングAIチャットボット
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい
小売・流通301名-1,000名
48店舗を本社でリアルタイムに一括管理
※出典：48店舗を本社でリアルタイムに一括管理
財務・経理・総務 業務を効率化したい
金融1,001名以上
「半日以上かかるCompsが30分で完了するようになりました。新しいことに挑戦する時、SPEEDAが強力な武器になります。」
※出典：銀行の法人企画部における活用 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
経営企画マーケティング企業データベースABMツール
市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したいコストを削減したい
その他1-5名
SalesNowがなければ、どうやっても出会えなかった企業に2ヶ月で出会えた。費用対効果に驚いています。
※出典：SalesNow導入事例 | Reivalue株式会社
経営企画企業データベース
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい
導入2か月で担当者の工数を80-100時間削減
※出典：株式会社インターメスティック（Zoff）
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
LINE公式アカウントを使って1:1でのきめ細やかなサポートが可能に～埼玉大学就職支援課
※出典：LINE公式アカウントを使って1:1でのきめ細やかなサポートが可能に～埼玉大学就職支援課 | sAI Chatブログ
顧客満足度を高めたい
金融51名-100名
「前職含め、これまで6社以上のデータベースを使って来ましたが、ワンストップで完結できるのは、SPEEDAだけです。」
※出典：ユニゾン・キャピタル | 経済情報プラットフォームSPEEDA
市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したいその他
金融21名-50名
「平均してリサーチにかかる時間が約半分くらい効率化できていると思います。SPEEDAは投資活動に欠かせない存在になってきています。」
※出典：ベンチャーキャピタルでの活用事例 | 経済情報プラットフォームSPEEDA
業務・情報を可視化したいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
データ引き継ぎという特定タスクに特化したチャットボット設計で、大幅な工数削減を実現
※出典：データ引き継ぎという特定タスクに特化したチャットボット設計で、大幅な工数削減を実現 - チャットボットならAI Messenger Chatbot(AIメッセンジャーチャットボット)
セールスマーケティングヘルプデスクツールAIチャットボット
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
教育21名-50名
京都・四条を拠点に自由な働き方を推奨！ポイントは年齢・住所・職業に囚われないこと
※出典：京都・四条を拠点に自由な働き方を推奨！ポイントは年齢・住所・職業に囚われないこと
不動産1,001名以上
決め手は高い柔軟性と迅速な対応。 共に機能の開発を進めました
※出典：JR東日本ビルテック株式会社様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム
テレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい
その他不明
営業時間外や年末年始の問い合わせ対応強化で、満足度を向上させたい
※出典：AI-FAQボット 営業時間外や年末年始の問い合わせ対応強化で、満足度を向上させたい｜株式会社ファブリカコミュニケーションズの導入事例 - 株式会社L is B（エルイズビー）
セールスマーケティングヘルプデスクツールAIチャットボットWeb接客ツール
IT・情報通信101名-300名
スキルと労働時間の平均化がカギ？！これからの放送業界を生き抜くための働き方改革とは？
※出典：スキルと労働時間の平均化がカギ？！これからの放送業界を生き抜くための働き方改革とは？
