4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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その他21名-50名
顧問料0円の社労士サービスを支えるfreee人事労務の価値とは?
※出典:顧問料0円の社労士サービスを支えるfreee人事労務の価値とは? | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
顧客満足度を高めたい
その他1,001名以上
生活協同組合ひろしま、年末調整業務548時間以上削減を目指しERPを追加採用
※出典:生活協同組合ひろしま、年末調整業務548時間以上削減を目指しERPを追加採用|Works Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
労務管理を効率化したい
小売・流通21名-50名
見積依頼から注文管理までを1つのフォームですべて対応!ボード画面を活用し、効率的に進捗を管理する方法とは(株式会社丸義モリカワ 様)
※出典:見積依頼から注文管理までを1つのフォームですべて対応!ボード画面を活用し、効率的に進捗を管理する方法とは(株式会社丸義モリカワ 様) | formLab
マーケティング業務EFOツール予約システム
顧客満足度を高めたい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信301名-1,000名
週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏
※出典:週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏 | クラウド会計ソフト freee
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信6名-20名
Slack通知でインサイドセールスの業務も迅速対応!formrunを使うならSlack通知が必須のワケは?【株式会社NEXERA 様】
※出典:Slack通知でインサイドセールスの業務も迅速対応!formrunを使うならSlack通知が必須のワケは?【株式会社NEXERA 様】 | formLab
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
運輸・物流1,001名以上
JR貨物、ワークスHIをITパートナーに「COMPANY」を本格稼動
※出典:JR貨物、「COMPANY」を本格稼動|ニュース|Works Human Intelligence
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいその他人事評価制度を作りたい
小売・流通6名-20名
6時間かかっていた給与計算が1時間30分で終わるようになりました(有限会社 竹隆庵岡埜 吉原 一行様)
※出典:6時間かかっていた給与計算が1時間30分で終わるようになりました(有限会社 竹隆庵岡埜 吉原 一行様)
バックオフィス給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい
卸売21名-50名
創業100年以上の総合商社 山本商店がペーパーレス化で目指す新世代の経営
※出典:創業100年以上の総合商社 山本商店がペーパーレス化で目指す新世代の経営 | クラウド会計ソフト freee
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
戦略的人事システムの構築へ。伴走するようなサポートでスムーズに実現
※出典:戦略的人事システムの構築へ。伴走するようなサポートでスムーズに実現
その他1-5名
操作がシンプルでわかりやすいので、マニュアルを1回も読んだことがありません(笑)(大仲会計事務所 税理士・行政書士 大仲 登氏)
※出典:操作がシンプルでわかりやすいので、マニュアルを1回も読んだことがありません(笑)(大仲会計事務所 税理士・行政書士 大仲 登氏)
IT・情報通信101名-300名
クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ!
※出典:クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ!
ペーパーレス化したい
旅行・宿泊・飲食51名-100名
【ステータス×メモ】で複雑な対応フローも引継ぎなしで即座に把握!お客様とのやりとりが多い業務にこそformrunが必須の理由は?(株式会社TKF 様)\
※出典:【ステータス×メモ】で複雑な対応フローも引継ぎなしで即座に把握!お客様とのやりとりが多い業務にこそformrunが必須の理由は?(株式会社TKF 様) | formLab
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
小売・流通51名-100名
高い費用対効果が導入の決め手に!!
※出典:高い費用対効果が導入の決め手に!!
freeeなら、経理担当者は必要ありません
※出典:freeeなら、経理担当者は必要ありません
詳細な設定項目と給与システムとの親和性が導入の決め手に
※出典:詳細な設定項目と給与システムとの親和性が導入の決め手に