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IT・情報通信301名-1,000名
徹底的な透明性を追求。オールインワンが実現する “Single source of truth”
※出典：徹底的な透明性を追求。オールインワンが実現する “Single source of truth”
バックオフィス業務文書管理システム業務可視化ツールタスク管理ツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
広告・放送・出版6名-20名
タスク管理をJootoに集約し社内メール90%以上削減。目的別にツールを併用し業務を効率化
※出典：サンキャスト株式会社- Jooto導入事例
業務タスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信21名-50名
「情報共有ツールひとつで、こんなにも働き方が変わるのかと衝撃的でした」
※出典：コンサルティング企業の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
情報システム業務ファイル共有サービスタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
柔軟に運用できるツールが、GMOペパボのWebサービス開発をスマートに
※出典：柔軟に運用できるツールが、GMOペパボのWebサービス開発をスマートに
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
教育301名-1,000名
増える業務とチーム内での業務分担に伴い、Jootoでタスクの進捗状況の可視化を図る
※出典：株式会社レアジョブ - Jooto導入事例
その他6名-20名
「クライアント様の”深い定性情報”を、チーム内で共有できるようになりました」
※出典：会計事務所の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
IT・情報通信101名-300名
多くの個人情報を扱う上で、formrunが選ばれたワケは？（株式会社トラーナ 様）
※出典：多くの個人情報を扱う上で、formrunが選ばれたワケは？（株式会社トラーナ 様） | formLab
マーケティング業務EFOツール予約システム
作業を自動化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
CAMPFIRE の成長へ、改善からチーム横断のプロジェクトまで Asana が効率化を促進
※出典：Asana ケーススタディ - Campfire • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
Asana で組織を強くし、予防医療の普及へ挑む キャンサースキャン
※出典：すべての仕事を管理できる Asana で組織を強くし業務効率化を実現 キャンサースキャン • Asana
医療・化学21名-50名
「紙媒体からStock（ストック）での情報共有に移行したことで、事業所内の業務効率化に成功しました！」
※出典：介護の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
医療・化学6名-20名
「クリニック内の情報は、すべてStock（ストック）で共有しています」
※出典：病院の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
教育21名-50名
「生徒に関する情報共有が活発になった結果、保護者の満足度まで向上しました！」
※出典：学習塾・予備校の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
小売・流通1,001名以上
フォーム作成・運用・回答分析等にかかる労力を大幅短縮！よりお客様とのコミュニケーションに注力できる基盤作りのきっかけに（島村楽器株式会社 様）
※出典：フォーム作成・運用・回答分析等にかかる労力を大幅短縮！よりお客様とのコミュニケーションに注力できる基盤作りのきっかけに（島村楽器株式会社 様） | formLab
営業プロセスを最適化したい市場・顧客分析したい作業を自動化したい
Zaim は、Asana の全社導入で成果を出すチームへ成長
※出典：Asana ケーススタディ - Zaim • Asana
医療・化学不明
誰もが活躍できる社会実現に向けて 先進フェムテック企業が見せる新しい価値創造を生み出す 働き方のベストプラクティ
※出典：Asana Case Study - インテグロ株式会社 • Asana
