4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典:株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
教育1,001名以上
難関大学受験専門の学習塾「ベネッセ鉄緑会個別指導センター」の フォロー授業の予約管理
※出典:導入事例|予約システム&予約管理システム「ChoiceRESERVE」
業務診療予約システム予約システム会議室予約システム飲食店予約システム治療院予約システム美容室予約システム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典:株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』|SmartHR
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典:南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』|SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
医療・化学不明
Charles Riverは販売計画・業務計画ソリューションにより受注残を90%削減
※出典:Charles River | Wolters Kluwer
経営企画経営管理システム予算管理システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したいその他
小売・流通不明
株式会社ワコール 〜STORES 予約 で「来店予約」から「オンライン接客予約」まで! 「事前アンケート」で高まる来店への期待値と、接客の価値〜
※出典:株式会社ワコール 〜STORES 予約 で「来店予約」から「オンライン接客予約」まで! 「事前アンケート」で高まる来店への期待値と、接客の価値〜
業務予約システム飲食店予約システム美容室予約システム歯科予約システム
顧客満足度を高めたい外部からのセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい
IT・情報通信1,001名以上
マザーズ上場企業の経営管理コストを削減。事業計画策定時の緻密な考察・分析にも寄与
※出典:株式会社Sun Asterisk|導入事例|Loglass|次世代の経営管理クラウド
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他当事者意識を持たせたいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
予実分析と差異報告が大きく改善。サポートも充実していて使いやすい
※出典:ユーピーアール株式会社|導入事例|DIGGLE
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
DIGGLE導入の決め手は、予実管理の業務フローにそった設計思想と手厚いサポート体制
※出典:株式会社サイバーセキュリティクラウド|導入事例 |DIGGLE
属人化を解消したい
その他1-5名
お店の魅力は、ひとつの枠に収まらないこと。 『coming-soon』も、進化を続けるシステム。仕事のレベルを上げてくれるパートナー!
※出典:CLOUD HAIR | カミングスーン
業務予約システム美容室予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信301名-1,000名
分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。
※出典:ALH株式会社『分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。』|SmartHR
その他1,001名以上
多彩なエクササイズを楽しめるヨガスタジオ 「ホットヨガスタジオ・美温」の予約システム
個人の生産性を高めたいコストを削減したい
教育不明
Go Visions 株式会社 〜Go Visions 〜月謝・チケット制(回数券)機能が便利!メール自動配信で業務効率化も〜〜
※出典:Go Visions 株式会社 〜Go Visions 〜月謝・チケット制(回数券)機能が便利!メール自動配信で業務効率化も〜〜
テレワーク対応したいその他
国内最大規模の国際線網と国際線乗客数を有する 日本航空様の予約システムとしてご利用
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典:株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』|SmartHR