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製造51名-100名
大画面モニタで複数拠点とタスクを共有、パソコンなしで皆が情報を見られるように
※出典：大画面モニタで複数拠点とタスクを共有、パソコンなしで皆が情報を見られるように
業務タスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信101名-300名
デジタルで触れ合えるNotionが、新しいコミュニケーションを生み出し組織を強くする
※出典：デジタルで触れ合えるNotionが、新しいコミュニケーションを生み出し組織を強くする
バックオフィス業務文書管理システム業務可視化ツールタスク管理ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
製造6名-20名
LINE WORKSを基盤にして安全で効率的な作業を実現。農作業のデジタル化を推進し、少数の従業員で大規模栽培を行っています。
※出典：【導入事例】中森農産株式会社 - LINE WORKS
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
テレワーク対応したいチームワークを高めたい
製造301名-1,000名
コニカミノルタジャパンはBacklogでメールコミュニケーションを50%削減し、プロジェクトマネージャーの業務負荷をどう軽減したのか？
※出典：コニカミノルタジャパンはBacklogでメールコミュニケーションを50%削減し、プロジェクトマネージャーの業務負荷をどう軽減したのか？ | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)
経営企画業務コラボレーションツール業務可視化ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
製造101名-300名
創業67年を迎えた業務用家具メーカーの「アダル」がBacklogを用いた業務のデジタイゼーションを語る
※出典：創業67年を迎えた業務用家具メーカーの「アダル」がBacklogを用いた業務のデジタイゼーションを語る | 株式会社ヌーラボ(Nulab inc.)
その他301名-1,000名
多部門・多拠点間の社員の業務連絡を効率化。RECEPTIONISTとLINE WORKSを連携させた受付の省力化など、オフィス業務の負担軽減にも役立てています。
※出典：【導入事例】タメニー株式会社 - LINE WORKS
財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい
建設6名-20名
ビジネスチャットで実現する 思いやりのあるコミュニケーション
※出典：ビジネスチャットで実現する思いやりのあるコミュニケーション｜日本ビルケア株式会社の導入事例 - ビジネスチャット「direct」
情報システムビジネスチャット
チームワークを高めたい現場の声を集めたい
公共機関・非営利団体101名-300名
全国200人の運営関係者の連絡・会議を円滑に。大会当日の運営にもLINE WORKSは効果を発揮しています。
※出典：【導入事例】全国選抜高校テニス大会実行委員会事務局 - LINE WORKS
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他コストを削減したい
小売・流通不明
Asana でクロスファンクショナルチームをまとめた John Lewis Partnership
※出典：Asana ケーススタディ - John Lewis Partnership • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
IT・情報通信301名-1,000名
使いやすさの背景に確かな技術力が。「この製品しかないね」と皆で採用決定へ
※出典：株式会社電算の事例｜ChatLuck (チャットラック)
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
広告・放送・出版1,001名以上
サイバーエージェントは、自律的な組織づくりと Asana の導入でアメブロの進化を促進
※出典：CyberAgent - サイバーエージェントは、自律的な組織づくりと Asana 導入でアメブロの進化を促進 • Asana
ビジネスサービス301名-1,000名
Asana で新しい仕事のやり方を実現、新規事業を創出するシグマクシス
※出典：Sigmaxyz - Asana で新しい仕事のやり方を実現、新規事業を創出するシグマクシス • Asana
旅行・宿泊・飲食不明
THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ
※出典：THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
医療・化学51名-100名
技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣！THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは？
※出典：技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣！THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
「働きがいのある会社2020」にも選出されるほどの文化醸成に成功 アルバイトのロイヤリティが向上し社員登用数も増加！
※出典：THANKS GIFT導入事例｜株式会社グラットン様
採用力を強化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
