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医療・化学不明
導入事例：社会福祉法人 千種会様
※出典：導入事例：社会福祉法人 千種会様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体不明
「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック
※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）
社員の能力を向上したい
IT・情報通信1,001名以上
OBPM導入から7年 1300名が利用 その活用状況とは？
※出典：SGシステム株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信101名-300名
「進捗報告を投影し会議でOBPMを活用」
※出典：株式会社DACS様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
IT・情報通信不明
「マジカミ」開発会社が”隔週で約30件の施策をリリース”できる秘策
※出典：Asana ケーススタディ - 株式会社グリフォン • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
メンバーの意識をまとめ、チーム力を底上げしたSansanのイベント部門が挑むプロセス改革
※出典：Asana ケーススタディ - Sansan株式会社 • Asana
IT・情報通信301名-1,000名
経営指標の見える化は、プロジェクトから、集めて、見る
※出典：株式会社タマディック様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
エンドユーザー/情報システム部門の プロジェクト管理を導いてくれるツール
※出典：株式会社トーカン様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
「大規模プロジェクトの大成功」
※出典：株式会社インフォセンス様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
「セミナーと導入コンサルで感じたプロジェクト 管理改善のポイント」
※出典：NDIソリューションズ株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
金融21名-50名
ファンド管理業務を「Asana」のテンプレートで見える化、少人数で多数の案件対応をこなす超効率化チームを実現
※出典：Asana Case Study - 三菱UFJイノベーション・パートナーズ • Asana
製造21名-50名
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典：導入事例｜業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
「プロジェクトの見える化と標準化を実現」
※出典：AGS株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
公共機関・非営利団体51名-100名
現行の人事評価制度もスムーズに移行。コロナ禍でも生産性の高い業務を実現。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
